簡歷投遞前要做哪些自查呢?
簡歷是求職的敲門磚,寫好簡歷才能有更好更多的工作機會,做好簡歷很重要,一份好的簡歷在投遞之前一定要做好自查,這樣才能讓你的簡歷脫穎而出,那么簡歷投遞前要做哪些自查呢?
1、篇幅是否過長?
HR時間有限,通常要在很短的時間里看很多的簡歷,如果簡歷過長,甚至重點不突出,重復表述同一個特質或能力,HR會感到你能提出來的就這有這些了,其他就不必要看了。
2、簡歷是否完整?
工作經驗在招聘當中是很被HR看中的。有的人寫自己的工作經歷時,不是前邊丟掉幾年就是近一兩年的工作經歷空白,讓人對他頓生懷疑,也對他的求職態(tài)度和做事態(tài)度產生疑慮,再看下去的想法也沒有了。即便你在其中真的有職業(yè)空白,也請略作說明,至少也可以為自己贏得一個面試的機會。
3、表述是否過于簡略?
有一些人的簡歷相當?shù)暮唵?,工作經歷只寫到年,工作情況只寫崗位名稱,教育情況只寫大專或大本,讓人看到后了解的信息實在有限,那么也不會再進一步考慮了。簡歷是得簡,但是也要簡而有力。簡到讓HR無法了解你的地步,那你也真的沒有必要前來面試了。
4、是否出現(xiàn)明顯錯誤?
尤其是一些時間上的錯誤,比方說出生年月上的明顯錯誤,或者教育經歷與工作經歷完全重疊,甚至有的算下來從十一二歲就開始工作經歷的等等,這樣的簡歷會馬上被拋棄掉的。
5、附件形式或標題不明確的。
有的人提交簡歷時只寫是應聘或個人簡歷,簡歷采用附件形式發(fā)送,這樣的情況下如果簡歷很多,HR會把這樣的簡歷放在最后,有時間才會瀏覽一下,時間緊就根本不會去理會了。 另外,希望大家盡量不要使用附件投遞,因為很有可能被認為是病毒而直接刪除,除非你知道這家公司接受某種形式的附件。人力資源部門總是收到許多不合格的簡歷,也就是說不適合該公司職位的簡歷。因此,在發(fā)簡歷的時候,你應該注明申請的是何職位,并應該了解你能否勝任這份工作。為了使公司了解你申請的是哪個職位,并對你有更多的印象,發(fā)簡歷的時候,最好能寫一封求職信并同時發(fā)出。
6、用很怪異的郵箱名發(fā)送簡歷。
盡量選擇一些主流郵箱發(fā)送自己的簡歷,一些小眾的郵箱,也會讓HR誤以為是騷擾郵件。
其實,每個求職都是雙向選擇的過程,如果你的能力足夠優(yōu)秀相信對于任何一下公司來說都是不會輕易讓人才流失掉的,因此,想要找到心儀的工作,在日常的工作當中更新自己的能力才是重要的。如果你想獲取更多關于求職簡歷方面的內容可以來正保會計網(wǎng)校就業(yè)晉升欄目獲取更多就業(yè)求職信息。
相關推薦
10節(jié)職場小白進階課
全套會計實操精選課
10節(jié)實操&管理精選課
7天審計精選課