職場法則：世界500強(qiáng)堅(jiān)決不用的13種人

　　職場中的“恐龍人”，一有變化就驚慌失措，他們無法適應(yīng)新的環(huán)境、新的工作、新的挑戰(zhàn)，他們甚至連職位的調(diào)動(dòng)和變遷都不能承受。他們?cè)谧兓媲安皇欠e極主動(dòng)尋找存發(fā)展之道，而是坐以待斃?？铸垳缃^了，只剩下寂寞冰冷的化石。

　　世界500強(qiáng)堅(jiān)決不用的13種人

　　第一種人：沒有創(chuàng)意的鸚鵡

　　鸚鵡華麗而聰明。但這種華麗只是溫室里的華麗，聰明只是嘩眾取寵的聰明。鸚鵡鮮艷的羽毛只是為了博人的歡心，它最大的能耐就是重復(fù)別人的口舌。 像鸚鵡一樣的人，毫無創(chuàng)意，只會(huì)模仿和抄襲;他們只求固定的工作，不求自我創(chuàng)新、自我發(fā)展;他們信奉多做多錯(cuò)、少做少錯(cuò)的人生哲學(xué);他們因循守舊、唯唯諾諾、不求進(jìn)取;他們最大的悲劇就是從不用自己的腦子，說自己的話。

　　第二種人：無法與人合作的荒野之狼

　　荒野之狼憑借自己的敏捷兇猛常常單獨(dú)行動(dòng)，它們無視同類的意見而離群索居.尤其是在捕獵和分享食物時(shí)更是如此。 行為像“荒野之狼”的人，沒有絲毫的團(tuán)隊(duì)精神，他們不喜歡與人友善合作。共圖發(fā)展;他們常常不顧他人意見，獨(dú)來獨(dú)往。狼人”都有些能耐，正是這點(diǎn)能耐使他們狂妄地認(rèn)為可以不要?jiǎng)e人的支持而包打天下?；囊爸强梢元?dú)自吞掉一只兔，但卻根本不能獨(dú)自去面對(duì)一只虎!

　　第三種人：缺乏適應(yīng)力的恐龍

　　恐龍龐大而兇悍，曾經(jīng)統(tǒng)治著整個(gè)地球，但恐龍卻有一個(gè)致命的弱點(diǎn)——缺乏適應(yīng)力。面對(duì)新的環(huán)境，恐龍不知所措、無法適應(yīng)，最終只能走向滅絕。職場中的“恐龍人”，一有變化就驚慌失措，他們無法適應(yīng)新的環(huán)境、新的工作、新的挑戰(zhàn)，他們甚至連職位的調(diào)動(dòng)和變遷都不能承受。他們?cè)谧兓媲安皇欠e極主動(dòng)尋找存發(fā)展之道，而是坐以待斃?？铸垳缃^了，只剩下寂寞冰冷的化石。 “恐龍人”的命運(yùn)又將如何呢?

　　第四種人：浪費(fèi)金錢的流水

　　涓涓細(xì)流，固然能匯成大江;嘩嘩流水，同樣能流走你海一樣的財(cái)富。像流水一樣花公司錢的員工，成本意識(shí)極差，他們總是無限制或任意地申報(bào)交際費(fèi)、交通費(fèi)等，絲毫不注重生產(chǎn)效率，他們是浪費(fèi)金錢的“流水人”。

　　第五種人：不愿溝通的貝類

　　貝類總是緊閉著嘴巴、沉默不語，它們冷漠、孤獨(dú)、自我封閉……“貝類人”相信沉默是金，他們緊閉雙唇、不愿溝通，狹隘而平庸。 “你有了問題是你的事，與我何干?我的事我自會(huì)藏在心里，干嗎和你交流?”尤其是在公司遇到分歧、遭遇困難時(shí)，他們寧愿坐視情勢(shì)壞下，也不愿把自己的意見說出來?！柏愵惾恕睂⒆约嚎s在硬硬的殼里，雖守住了他們的貝殼，卻注定要失去親戚、失去朋友、失去工作、失去自我。

　　第六種人：不注重資訊匯集的白紙

　　白紙白白凈凈，很是可愛，但是它卻不能給你提供任何信息、給你任何幫助。 像白紙一樣的人腦子里一片空白.他們對(duì)外界信息無動(dòng)于衷，他們不肯思考、不肯判斷、不肯分析，也不愿搜集、記憶有關(guān)信息，懶得理會(huì)“知己知彼、百戰(zhàn)百勝”這句名言。他們的人生畫卷形同一張白紙.沒有絲毫可作鑒賞的價(jià)值。他們對(duì)企業(yè)的發(fā)展來一無是處，一文不名。

　　第七種人：沒有禮貌的海盜

　　規(guī)則對(duì)于海盜來說就如一紙空文，霸道、野蠻、粗魯和散漫是他們的專利;不守時(shí)，不尊重他人，說話帶刺是他們的家常便飯。他們常憑自己心情的好惡任意而為，根本不在乎他人的喜怒及尊嚴(yán)。

　　第八種人：只會(huì)妒忌的孤猿

　　孤猿兩眼腥紅，生活在內(nèi)心狹小的天地里，既孤僻寂寞，又妒忌成性?！肮略橙恕迸c“狼人”相比。不僅缺少“自知”，而且缺乏“自信”，他們總是害怕別人優(yōu)于自己。因此，他們時(shí)常都會(huì)拿起鏡子照一照，和別人比一比，稍不如意，他們就會(huì)憎恨遷怒超過自己的人。 “孤猿人”遭受到的痛苦比任何人都要大。因?yàn)樗麄儾皇窃谧约旱某删屠镎覍た鞓?，而是去別人的成就里品嘗痛苦，所以，他們自己的不幸和別人的幸福都會(huì)使他們痛苦萬分。

　　第九種人：沒有知識(shí)的小孩

　　職場“小孩”滿足于現(xiàn)狀，對(duì)待生活、工作不思進(jìn)取。處處需要他人的照顧，很少閱讀書籍及參加各種活動(dòng)，懶散地龜縮在自己狹小的天地里。

　　第十種人：不重視健康的幽靈

　　幽靈陰森恐怖，來去匆匆，它的出現(xiàn)絕不是好事，因?yàn)槎蜻\(yùn)是它的“私生子”。 職場中的“幽靈人”，一天到晚只知道工作，忙忙碌碌。他們陰沉沉的臉上很少看到笑容。低落的情緒、沉重的壓力使他們忘記了休閑，每況愈下的健康狀況使他們的工作效率降至最低，更可怕的是，他們還會(huì)將萎靡不振的情緒傳播給別人?？植赖摹坝撵`人"!

　　第十一種人：過于慎重消極的巖石

　　巖石沉重而冷漠，孤傲且悲觀。像巖石一樣的人，必定是些悲觀消極的人。他們?cè)诠ぷ髦腥狈崆?，總是消極和被動(dòng)，很難抓住機(jī)會(huì)，同時(shí)，他們對(duì)周圍事物也漠不關(guān)心。 “巖石人”一生中的大部分時(shí)間往往都是處于失業(yè)狀態(tài)，就連上帝也會(huì)在街道的拐角處拿著大棍耐心地等待他!悲觀、消極是成功的最大的殺手，機(jī)會(huì)決不會(huì)光臨他——這就是“巖石人”悲哀的一生。

　　第十二種人：搖擺不定的墻頭草

　　墻頭草生長在墻上，左顧右盼、搖擺不定。像墻頭草一樣的人從來沒有自己的主見，永遠(yuǎn)只會(huì)附和別人，尤其當(dāng)企業(yè)內(nèi)出現(xiàn)、產(chǎn)生歧義時(shí)，哪邊勢(shì)力大他們就倒向哪一邊，并煽風(fēng)點(diǎn)火;一旦這方失勢(shì)，他們又會(huì)馬上倒向另一邊。

　　第十三種人：自我設(shè)限的家畜

　　循規(guī)蹈矩的家畜，亦步亦趨，不敢越雷池一步，因?yàn)樗鼈優(yōu)樽约旱囊簧A(yù)定了太多的“不可能”。自我設(shè)限的人就像這些家畜一樣。他們畫地為牢，不肯追求成長，不肯突破自我，不肯主動(dòng)挑起力所能及的擔(dān)子。 “努力也沒有用，薪水夠用就好”是該類人心中的圣經(jīng)。 “家畜人”終其一生都無法領(lǐng)略超越自我的豪邁!