新用戶掃碼下載職場空窗期該怎么度過？
職場空窗期，是指職場人裸辭到找到新工作的時間長。這是求職者幾乎都有的時期，短則三五天，長則數(shù)月，一般來說超過兩個月就算很長了。雖然空窗期很常見，但無疑會對你下一份工作造成障礙，畢竟招聘方對此還是很敏感，想要深入了解一下原因。在這個過程中，有的人會利用好職場的空窗期，讓自己達到一個比較好的狀態(tài)，從而為下一份工作做好準備，這樣的人基本上在下一次工作中都會獲得一個質的飛躍。
同時也有很多人大部分時間都在手機和溫暖的被褥之間掙扎。刷刷你的手機，看電視劇。日子一天天過去。短暫的幸福讓人失去理智，各種各樣的假期后遺癥層出不窮。我們把太多的時間花在追求短期的幸福上，忽略了空窗期其實是提升自己的最佳時機。
在這段時間中，不妨對自己以前的工作進行總結。
在這個過程中呢，一定要客觀的去看待自己，分析自己在上個工作中可以進步的空間有哪些，分析自己在上份工作中可以得到的持續(xù)發(fā)揚的優(yōu)點和經(jīng)驗有哪些，通過這個方式，讓自己可以更加清晰的認識自己的優(yōu)缺點，從而為下一份工作找清方向。
另外，要記得查漏補缺，進行能力的提升和規(guī)劃。
你可以在短時間內學到一些快速提高的知識和技能，比如面試技巧。根據(jù)自己的行業(yè)，制定有針對性的培訓計劃。學習相關技能，提高職場競爭力。這是一個信息爆炸的時代。保持持續(xù)學習能力是職場的核心競爭力。它能使你與眾不同。
方向比努力重要，在不適合自己的方向上努力，只會南轅北轍。因此，在職業(yè)空窗期里，在踏出下一步之前，需要靜下心來好好思考只要我們找清楚方向，認真地按照以上三個步驟執(zhí)行，我們就一定會讓我們的職場空窗期發(fā)揮出巨大的價值，從而讓我們找到一個更加稱心如意的工作。
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