新用戶掃碼下載面試時(shí)，別說這幾個(gè)離職原因！
大家在面試過程中，一定會(huì)遇到這個(gè)問題：為什么會(huì)從上一家公司離開？離職原因答不好，面試結(jié)果肯定會(huì)不理想的，今天給大家整理了幾個(gè)離職原因，請(qǐng)避雷！
1.對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)可
這是最大的忌諱！在HR這里能說前領(lǐng)導(dǎo)的壞話，你下次離職依然會(huì)在其他HR面前詆毀這個(gè)公司。
2.與前同事有矛盾
HR會(huì)覺得是你可能不合群，不愿意主動(dòng)融入團(tuán)隊(duì)、還不愿意改變。
3.工資太低了
工資這件事與求職者本身的能力和經(jīng)驗(yàn)有很大的關(guān)系，HR會(huì)考慮：是不是因?yàn)槟銈€(gè)人能力不到位才導(dǎo)致薪資低？如果僅僅為了工資而跳槽，入職后如果有更高薪的公司邀你跳槽，你會(huì)不會(huì)再次離職？
4.公司不好
在HR面前貶低前公司，HR只會(huì)覺得你人品不行。
5.工作壓力大，不想加班
工作有需求，偶爾加幾次班比正常，會(huì)讓HR覺得你抗壓能力弱，擔(dān)心你能否做好這份工作。
注意：除非你一定要找一份不加班的工作，才可以用不想加班這個(gè)理由。
6.對(duì)工作失去興趣，換個(gè)新鮮的
工作都是重復(fù)的，都會(huì)有瓶頸期，也許會(huì)對(duì)這份工作失去興趣，那是不是下次遇到這種問題，你依然會(huì)立刻跳槽？
所以啊，建議大家面試過程中，不要說以上幾個(gè)離職原因，否則會(huì)讓HR對(duì)你產(chǎn)生顧慮，一名合格的財(cái)務(wù)人員，需要具備專業(yè)的能力，參與零基礎(chǔ)會(huì)計(jì)就業(yè)晉升計(jì)劃，實(shí)操技能培訓(xùn)+崗位推薦就業(yè)，為你的求職晉升助力！
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