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大齡會計求職難!怎么辦?

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯:jy 2024/05/10 12:14:06  字體:

在會計職業(yè)領域,大齡從業(yè)者面對的挑戰(zhàn)日益顯著,包括但不限于技術更新、職場偏見、體力精力等。如何突破年齡難題,在職業(yè)道路上穩(wěn)健前行?這篇文章或許能給你答案。

大齡會計求職難!怎么辦?

大齡會計就業(yè)

1.新技術的調整:

當前會計行業(yè)正快速向數(shù)字化轉型,人工智能、云計算、大數(shù)據(jù)分析、自動化工具的廣泛應用要求會計人員掌握新的技能。大齡會計可能在技術適應速度上不如年輕一代,面臨學習新軟件、新系統(tǒng)的壓力。

2. 年齡偏見與職場偏見:

社會普遍存在對大齡員工的年齡偏見,認為他們可能不如年輕人靈活、不易接受新事物,這在招聘和晉升中可能使大齡會計遭遇不公平對待。

3. 薪資與成本考量:

企業(yè)為控制人力成本,可能偏好薪資要求相對較低、成長潛力大的年輕員工。大齡會計因經驗豐富,薪資期待較高,可能在求職時遭遇阻力。

4. 職位競爭激烈:

會計行業(yè)門檻相對較低,每年新增畢業(yè)生多,加上跨界競爭,導致基礎會計崗位競爭異常激烈。大齡會計若無明顯優(yōu)勢,可能被年輕、成本更低的競爭者取代。

5. 職業(yè)發(fā)展瓶頸:

隨著年齡增長,大齡會計可能面臨職業(yè)發(fā)展瓶頸,高階管理崗位有限,晉升機會稀缺,加之年輕管理層的快速崛起,使得大齡會計晉升難度加大。
應對方法

1.持續(xù)學習:

緊跟技術潮流,才能立于不敗之地!持續(xù)學習會計準則、稅法變化,還有新技能如AI、大數(shù)據(jù)分析等

2. 展示經驗優(yōu)勢:

突調豐富經驗為資本,案例證明問題解決、成本控制、風險預判能力,突出管理、團隊領導力,以經驗破除年齡障礙。

3. 職業(yè)規(guī)劃:

考慮橫向發(fā)展,如轉向財務分析、風險管理、稅務籌劃等,或縱向升遷移到管理層。明確目標,制定計劃,逐步提升所需技能,參加相應考試。

或選擇增長行業(yè),如科技、綠色能源、健康、互聯(lián)網(wǎng),新經濟需求大,老經驗更吃香。

4.人脈拓展:

加入行業(yè)群組、會計協(xié)會,參與線下活動。維護舊關系,如前同事、客戶,可能提供新機會。擴大職業(yè)網(wǎng),機會常來自圈子!

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