新用戶掃碼下載怎么讓HR看中你的簡歷呢？這幾點要注意
簡歷代表了一個人的門面，在求職的時候如何讓HR看中你的簡歷呢？今天給大家分享幾點經(jīng)驗。
一、外觀
簡歷的外觀是HR篩選的第一要點，HR拿到簡歷，一眼掃過去沒有發(fā)現(xiàn)錯誤并且簡歷簡單大方，排版合理、內(nèi)容清晰，才會再仔細查看簡歷細節(jié)的。如果簡歷的外觀整體格式上存在錯誤，會給面試官留下很不好的印象。
二、工作經(jīng)歷
工作經(jīng)歷是簡歷篩選中最重要的部分，在這一部分要展現(xiàn)出與應(yīng)聘崗位的相關(guān)性，并且體現(xiàn)出你的能力和價值。但要記住一點，工作經(jīng)歷的描述不是工作內(nèi)容的堆放，要有邏輯的展現(xiàn)出你在什么公司做了什么工作有什么結(jié)果具有什么能力。
記住重點突出工作成績以及自我能力，HR篩選簡歷的時間是很短暫的，所以要在短時間內(nèi)讓hr看到你的價值，看到你與崗位的適配度。
三、自我評價
自我評價也是hr篩選簡歷時比較關(guān)注的一點，自我評價更能看出一個人的真實性格以及自我認知，自我評價的描述雖然是要盡量多展現(xiàn)自己的優(yōu)點，但也要真實客觀，不能隨意空泛。
在自我評價的描述中寫出自己與求職崗位相適配的優(yōu)點以及興趣愛好，并且適當(dāng)寫上自己的缺點，對工作影響不大的缺點。
四、突出個人能力
能力是影響一個人是否能在職場立足的重要原因之一，簡歷的作用除了讓HR對自己的基本情況有一定的了解，另一個重要作用就是體現(xiàn)自己的能力。
在弄清楚應(yīng)聘崗位的具體要求后，求職者需要在自己的簡歷中有選擇性地突出自己的能力與價值，通過專業(yè)知識、所獲證書與榮譽、個人經(jīng)驗等方面來輔助輸出，讓HR信服。當(dāng)然在寫簡歷時，最基本也是最重要的一點就是一定要實事求是，不能虛假杜撰。
想讓hr看中你的簡歷，這幾點一定要注意，還有其他求職就業(yè)相關(guān)問題，可以到正保會計網(wǎng)校就業(yè)欄目咨詢。
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