新用戶掃碼下載財(cái)務(wù)人員未來的發(fā)展趨勢(shì)如何？
關(guān)于財(cái)務(wù)未來的發(fā)展趨勢(shì)是一個(gè)很有爭(zhēng)議的話題，有的人認(rèn)為財(cái)務(wù)未來轉(zhuǎn)型，基層財(cái)務(wù)人員需求變少，那有的人認(rèn)為，財(cái)務(wù)未來需要更高端的人才，發(fā)展前景很好，各有各的看法。
未來財(cái)務(wù)人發(fā)展趨勢(shì)展望
（一）基于財(cái)務(wù)云的財(cái)務(wù)共享中心
1.財(cái)務(wù)共享中心“三支柱”理論
戰(zhàn)略財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)、共享財(cái)務(wù)三位一體財(cái)務(wù)管理新模式。
2.財(cái)務(wù)人的轉(zhuǎn)型方向
（1）進(jìn)入共享中心成為一員；
（2）進(jìn)化成為流程專家；
（3）發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)背后的含義，轉(zhuǎn)向業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)。
（二）財(cái)務(wù)共享中心的考核模式
1.財(cái)務(wù)人變?yōu)闃I(yè)務(wù)人 ——“評(píng)級(jí)+搶單模式”；
2.定性考核變?yōu)榱炕己?——準(zhǔn)確率+熟練度+客戶滿意度。
財(cái)務(wù)未來的發(fā)展趨勢(shì)也讓財(cái)務(wù)人員面臨了新的挑戰(zhàn)，從能力到思維都要一個(gè)轉(zhuǎn)變。最基礎(chǔ)的轉(zhuǎn)變是能力的提升，智能取代一部分人力，那相應(yīng)的對(duì)于財(cái)務(wù)人員的能力要求也就更高，需要財(cái)務(wù)人員掌握更多的財(cái)務(wù)分析籌劃能力，而不再是簡單的操作。
當(dāng)然還有思維上的轉(zhuǎn)變，從以前的核算思維轉(zhuǎn)變成綜合性思維，更多的參與到業(yè)務(wù)項(xiàng)目中，體現(xiàn)綜合分析的財(cái)務(wù)能力。
財(cái)務(wù)的發(fā)展趨勢(shì)要求財(cái)務(wù)人員掌握更多的能力，參與新銳會(huì)計(jì)就業(yè)晉升計(jì)劃，專業(yè)技能+崗位推薦，助力你的就業(yè)晉升！
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