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HR喜歡的簡歷有什么特點?了解一下吧

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯:有有 2021/09/16 16:51:19  字體:

簡歷在求職過程是很關(guān)鍵的一部分內(nèi)容,只有簡歷通過了篩選才能有機會面試才能有更多的就業(yè)機會,所以做一份好的簡歷是有必要的。下面我們就來看看HR喜歡的簡歷都有什么樣的共同之處吧。

HR喜歡的簡歷有什么特點?了解一下吧

第一、簡歷書面整潔清晰

簡歷排版整潔清晰在求職中其實是一個人的門面,HR拿到簡歷第一眼看的就是整體的排版格式,簡歷頁面排版合理,直觀清晰才會選擇繼續(xù)看內(nèi)容。如果你的簡歷雜亂無章,那么會給面試官留下不好的印象,也會大大的降低簡歷篩選的通過率。

排版時,文字大小要適中,內(nèi)容安排要合理,簡歷上任何多余的顏色、圖片還有不能清晰表達含義的圖表,都會分散掉簡歷內(nèi)容的重點。

第二、內(nèi)容描述要有邏輯

簡歷的重點內(nèi)容就是工作經(jīng)歷,在描述相關(guān)工作內(nèi)容或者經(jīng)歷的時候要有重點,而且能夠簡單明了的體現(xiàn)出你的能力和特點。

最忌諱長篇大論的寫上一堆流水賬,要將自己在一個項目或者活動中所參與的部分、所擁有的關(guān)聯(lián)度、所做出的貢獻,進行重點說明,讓HR一看就能抓住精髓,看到求職者在該項目中所體現(xiàn)的價值。

不要花過多的篇幅自我介紹、自我總結(jié),描述技能、榮譽、活動這些,HR都會直接跳過看工作經(jīng)驗和學(xué)校,看完覺得還行才會掃一下其他內(nèi)容。

第三、突出個人能力

能力是影響一個人是否能在職場立足的重要原因之一,簡歷的作用除了讓HR對自己的基本情況有一定的了解,另一個重要作用就是體現(xiàn)自己的能力。

在弄清楚應(yīng)聘崗位的具體要求后,求職者需要在自己的簡歷中有選擇性地突出自己的能力與價值,通過專業(yè)知識、所獲證書與榮譽、個人經(jīng)驗等方面來輔助輸出,讓HR信服。當(dāng)然在寫簡歷時,最基本也是最重要的一點就是一定要實事求是,不能虛假杜撰。

以上就是HR比較關(guān)注的內(nèi)容,寫好簡歷做好就業(yè)準(zhǔn)備,如果還有其他就業(yè)相關(guān)問題,可以到正保會計網(wǎng)校就業(yè)欄目進行咨詢。

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