新用戶掃碼下載為什么很多老會(huì)計(jì)不愿意帶新人呢？
會(huì)計(jì)新人在經(jīng)歷面試篩選之后成功就業(yè)，但這只是第一步，入職之后如何工作才是重中之重。很多新人初入職場工作上沒有經(jīng)驗(yàn)，不知道如何上手，但是老會(huì)計(jì)有時(shí)候卻不愿意教，這是為什么呢？今天我們就來分析一下為什么老會(huì)計(jì)不愿意帶新人？
一、費(fèi)時(shí)費(fèi)力
帶新人最直觀的一點(diǎn)就是工作量增加，大家都知道會(huì)計(jì)的工作平常是比較忙的，帶新人變相增加了工作量。而且如果新人工作出現(xiàn)了問題，那也是你沒有教好，要承擔(dān)一些責(zé)任；如果是新人掌握的比較快，會(huì)認(rèn)為是他本身學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，所以帶新人這種吃力不討好的事情，很多時(shí)候老會(huì)計(jì)是不想接觸的。
二、自身利益
有些老會(huì)計(jì)不想帶新人是因?yàn)樯婕暗阶陨淼睦鎲栴}，尤其是財(cái)務(wù)部門人員不多的情況下，老會(huì)計(jì)如果帶新人會(huì)考慮到，如果把新人帶出來了，那他替代我怎么辦。在這種情況下，老會(huì)計(jì)哪怕是帶新人，也不會(huì)傾囊相授。
三、新人不好帶
初入職場的新人大多雄心壯志，有個(gè)性有想法有活力，所以有時(shí)候會(huì)跟老會(huì)計(jì)們存在思想上的差異，在有些新人會(huì)覺得說我都學(xué)過，這些不用教我也會(huì)等等這種想法，這樣的話老會(huì)計(jì)會(huì)覺得新人不好帶，不聽話。
其實(shí)以上三種情況確實(shí)存在，但是僅代表一部分的人，在職場上幫你是情分，不幫是本分。如果遇到老會(huì)計(jì)不想帶的情況，新人還是要靠自己積極努力，主動(dòng)學(xué)習(xí)，參與零基礎(chǔ)會(huì)計(jì)就業(yè)晉升計(jì)劃，沒經(jīng)驗(yàn)也能上崗會(huì)計(jì)。
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