做好審計(jì)工作要滿足哪些要求?
大家都知道審計(jì)的工作要求相對(duì)來(lái)說(shuō)是比較高的,成為審計(jì)需要經(jīng)過(guò)層層考驗(yàn),那怎樣才能成為一名審計(jì)人員呢?
1.對(duì)審計(jì)工作定位的深刻理解
如果是社會(huì)審計(jì)、國(guó)家審計(jì)那定位非常清晰明確,但在企業(yè)中,內(nèi)審工作很大程度上決定于控制環(huán)境如何,可能有的企業(yè)趨向于財(cái)務(wù)審計(jì),或者管理、合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)審計(jì),有的會(huì)要求在反舞弊機(jī)制建設(shè)方面有所突破,所以定位非常重要。
可以說(shuō),定位是開(kāi)展審計(jì)工作基礎(chǔ)和決定因素,主要通過(guò)直接領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,老板或者高級(jí)管理層在各種會(huì)議上對(duì)審計(jì)工作的要求以及一些側(cè)重點(diǎn)項(xiàng)目的開(kāi)展來(lái)分析,作為審計(jì)人員,一般就會(huì)比較精準(zhǔn)的掌握老板的想法和對(duì)審計(jì)的定位。當(dāng)然,有些老板比較直接,會(huì)告訴現(xiàn)階段審計(jì)工作主要干什么?以后干什么?會(huì)有一個(gè)基本交代,那么這就簡(jiǎn)單直接,審計(jì)人員需要根據(jù)老板的規(guī)劃、要求進(jìn)行知識(shí)的儲(chǔ)備和積累。
2.相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和掌握
以前我在要求審計(jì)人員去學(xué)習(xí)和了解一些理論知識(shí)的時(shí)候,他們總認(rèn)為過(guò)于理論化,說(shuō)明沒(méi)有認(rèn)識(shí)到理論知識(shí)的重要性,就像咱們都想進(jìn)較好的大學(xué)去深造一樣,去學(xué)習(xí)的什么?首先學(xué)習(xí)的理論知識(shí),理論是來(lái)源于實(shí)踐,然后才可以指導(dǎo)實(shí)踐并不斷完善升級(jí)的。作為審計(jì)人員,我認(rèn)為下面的四個(gè)方面理論知識(shí)是必須掌握的。
3.所處企業(yè)業(yè)務(wù)模塊的深入了解
我比較主張的意見(jiàn)是,審計(jì)工作的主要突破點(diǎn)就在現(xiàn)場(chǎng),那么如果你在不了解業(yè)務(wù)的情況下,你即使出現(xiàn)在現(xiàn)場(chǎng),也是走馬觀花,發(fā)現(xiàn)不了存在的問(wèn)題,所以審計(jì)人員必須要深入生產(chǎn)一線,通過(guò)觀察,詢問(wèn)、記錄等方式方法更加直觀的掌握業(yè)務(wù),才能實(shí)現(xiàn)問(wèn)題的發(fā)現(xiàn)。
4.反映問(wèn)題的角度
同一個(gè)問(wèn)題,可以從多個(gè)角度反映,如何能夠?qū)崿F(xiàn)反映問(wèn)題角度的提煉,并從根本上提出問(wèn)題,這就是審計(jì)人員業(yè)務(wù)能力和理論知識(shí)有機(jī)結(jié)合的體現(xiàn)。
做審計(jì)除了專(zhuān)業(yè)知識(shí)過(guò)硬之外,還需要善于思考有自己的見(jiàn)解,熟悉業(yè)務(wù)內(nèi)容等等,如果你覺(jué)得自己還有欠缺,可以參與事務(wù)所審計(jì)就業(yè)晉升計(jì)劃,四大導(dǎo)師直播授課+內(nèi)推就業(yè),階梯式晉升,助你成為優(yōu)秀的審計(jì)人員!
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