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關于沖動裸辭你怎么看?

來源: 正保會計網校 編輯:有有 2021/12/30 15:46:38  字體:

現在很多年輕人對于工作的態(tài)度是比較平等的,不是一味的委曲求全保一份工作,而是你付我工資我為你創(chuàng)造價值一個平等的工作關系,當然了部分年輕群體還有一個比較明顯的職場特征是容易沖動離職。

關于沖動裸辭你怎么看?

很多年輕人在工作中非常容易因為工資不滿意、工作氛圍不好、同事不好相處或者老板不聽話等等因素產生沖動裸辭的行為。有些人認為不開心就離開,也有的人認為應該做好準備再離職,你是怎么看的呢?

一、沖動裸辭,要面對哪些難題?

沖動裸辭一時爽,卻忽略了對辭職以后出現的問題的思考。我相信很多人都是這樣,一時沖動選擇離職,又沒找好下家,導致自己求職周期漫長,人也很焦慮。如果對自己的職業(yè)規(guī)劃不清晰的話,還會導致自己很長一段時間不知所措,原地踏步。

所以當你心中萌生了辭職的想法,首先要問自己幾個問題:

手里的積蓄能夠讓你維持幾個月的生活?辭職后可以快速找到工作嗎?離職是一時的情緒障礙,還是遇到了瓶頸?換個工作就能解決當前的問題嗎?如果這些問題是你辭職后無法解決的,那就應該給自己一個辭職冷靜期。

二、辭職之前,你要有足夠的勇氣和資本

任何人都有擇優(yōu)選擇的權利,但這個權利是有前提的。這個前提就是:你得先有足夠的勇氣和資本。你得有抗風險的能力,也就是辭職后面臨的問題,你都有能力解決。最重要的是,你得先讓人看到你的價值,才能心甘情愿為你的底氣買單。有句話叫做:是金子在哪里都能發(fā)光。所以,想要實現辭職自由,就要先修煉好自身的能力,只有自己強大了,才能有想換工作就換的底氣。

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