新用戶掃碼下載面試時，對薪資的要求如何高智商回答？
面試時，HR都會問：“您對薪資有什么要求？”。如果說低了，心有不甘，如果說高了，怕錯失這個工作機(jī)會。那如何巧妙回答對薪資的要求呢？一起來看看本文內(nèi)容。
首先：評估自身與應(yīng)聘職位的匹配度;
然后：了解業(yè)內(nèi)行情；
判斷自己在應(yīng)聘職位能貢獻(xiàn)的額外價值以及獲得的成長機(jī)會，確認(rèn)自己的期望薪資。如果薪資要求太低，顯然是貶低自己的能力；如果薪資要求太高，又可能造成招聘公司受用不起。
實際上，大部分企業(yè)薪資預(yù)算早就設(shè)定好了，所以最好的回答是把這個問題扔回給面試官，告訴面試官，相信企業(yè)會根據(jù)對自己的評估確定一個合理的薪酬的，如若面試官堅持讓你說一個具體薪酬數(shù)字，那你就要把之前做的功課用上了，也就是提前通過朋友和各種方式打聽一下這個職位的薪資標(biāo)準(zhǔn)是多少，做到知己知彼。
回答時，求職者可以采用直接簡單型：“我期望的薪資是……”或者委婉含蓄型：“我相信貴公司有成熟的薪酬機(jī)制……”?？梢赃@樣回答：“我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理薪資問題上會友善處理。我注重的是找對工作的機(jī)會，只要條件合理，我不會計較太多的?！绷硗?，談薪不要扭扭捏捏，勞動本身就是要產(chǎn)生價值，了解業(yè)內(nèi)行情，結(jié)合自身能力，與面試官大大方方地交談即可。要表現(xiàn)出你的自信以及你對自身能力的肯定，讓面試官覺得你就是他們想要的人才，你值得他們在你身上花的每一分錢。
最后，提醒大家想要拿到高工資還需提前做準(zhǔn)備，提升自身價值，這樣高薪也就順理成章。財務(wù)人從普通會計到財務(wù)精英需要不斷學(xué)習(xí)，不斷歷練，網(wǎng)校推出財務(wù)精英就業(yè)晉升計劃，助力會計人快速成長，早日實現(xiàn)精英夢!
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