新用戶掃碼下載面試時被問期望薪資應(yīng)怎么回答？方法技巧來了
面試時被問期望薪資多少，應(yīng)怎么回答？一起來看看本文內(nèi)容吧，希望對您有所幫助。
一、準(zhǔn)確評估自己的市場價值
在各大招聘網(wǎng)站，查看崗位的薪資信息，了解行情。如果對這家公司和崗位有意向，那么要以試探為主，語氣不能強(qiáng)硬，對期望薪資給出一個空間，一般基于目前薪資上漲20-30%，工作經(jīng)驗小于三年或月薪在1萬左右時主要談月薪，工作經(jīng)驗超過三年或年薪在15萬以上時主要談年薪。而且在談薪資后，再補(bǔ)充一句“我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理薪資問題上會友善處理。我注重的是找對工作的機(jī)會，只要條件合理，我不會計較太多的。”
二、拿其他家offer與應(yīng)聘公司談
如果你同時面試其他公司，可以拿另外一家公司的offer來與你想去的公司談薪資。比如，已經(jīng)拿到offer的公司稅前10k，你想去的公司只給8k。這時你可以說：“我對貴公司的企業(yè)文化、工作內(nèi)容都非常感興趣。我前一段時間應(yīng)聘了一家別的公司，最近剛給了我offer稅前10k。但我還是非常想來貴公司工作”。表明自己更傾向于這個機(jī)會，只要薪資合適我會接受offer。
注意，有的公司HR或領(lǐng)導(dǎo)不喜歡這種方式，他們可能會覺得沒誠意因此取消錄用。
三、提防“低底薪高提成”“豐厚年終獎”的套路，務(wù)必要確認(rèn)薪資結(jié)構(gòu)。
希望每個求職路上的人都能拿到合理的薪資！
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