新用戶掃碼下載提前退休和正常退休到底有哪些差別？
按照原國家勞動社會保障部《關于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關問題的通知》即勞社部發(fā)〔1999〕8號文件規(guī)定的精神，工人要辦理提前退休，必須要符合這幾種條件。
一是具有特殊工種工作年限，而且特殊工種工作年限達到國家規(guī)定的工作年限，男性達到55周歲，女性達到45周歲；
二是因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲、女年滿45周歲；
三是國務院確定的111個"優(yōu)化資本結構"試點城市的國有破產(chǎn)工業(yè)企業(yè)中距法定退休年齡不足5年的職工；三年內(nèi)有壓錠任務的國有紡織企業(yè)中，符合規(guī)定條件的紡紗、織布工種的擋車工。
從上述符合辦理提前退休的條件中，第三項條件有一定的時限性，是特定年代的特殊規(guī)定，而且符合這個條件提前辦理退休的人員已經(jīng)執(zhí)行完畢；余下的就是特殊工種和病退兩種情形。
辦理特殊工種提前退休的人員，范圍比較狹窄，主要是指國有企業(yè)的工人。符合病退條件的人雖然是所有企業(yè)，但是要達到病退的條件也是不容易的。
那么提前辦理退休和正常辦理正常辦理退休究竟有哪些差別呢？
提前辦理退休一般都是相差五年左右的繳費年限，按照正常的養(yǎng)老金計算辦法，每繳費一年的養(yǎng)老金至少減少100元左右，繳費基數(shù)越高差距越大。這種差距主要是基礎養(yǎng)老金部分每減少一年繳費年限，就會減少計發(fā)基數(shù)的1%，五年就會減少5%；如果再加上個人賬戶的減少，就要減少個人賬戶的養(yǎng)老金；五年以后由于上年度職工平均工資每年都會提高，養(yǎng)老金的計發(fā)基數(shù)也會更高。
提前辦理退休雖然要提前五年領取養(yǎng)老金，但也要少交五年的養(yǎng)老保險，同時還會參加四年的養(yǎng)老金調(diào)整。但正常辦理退休，要多領五年的在崗工資，在崗工資和養(yǎng)老金相比，這本身的差異是非常巨大的，除了工資、績效獎金，還要減少住房公積金的收入，企業(yè)年金的個人賬戶收入等，而這些收入是養(yǎng)老金無法比擬的。
在每年的養(yǎng)老金調(diào)整中，除了定額調(diào)整部分以外，最重要的部分就是掛鉤調(diào)整。掛鉤調(diào)整基本上都是采取雙掛鉤的方式，既要與本人的養(yǎng)老金進行掛鉤，也要與本人的繳費年限掛鉤。提前五年辦理退休，少了五年的繳費年限，每月減少養(yǎng)老金，不管是與養(yǎng)老金掛鉤還是與繳費年限掛鉤，自己都與正常辦理退休的人會有巨大的差異。
綜上所述，作為工人提前辦理退休的機會是不多的，提前辦理退休的條件也是非常嚴格的，而有機會提前辦理退休的工人，基本上都是國有企業(yè)的工人。
提前辦理退休的人員，與正常辦理退休人員相比，不但養(yǎng)老金會減少，減少幾年的在崗工資，今后養(yǎng)老金調(diào)整等都會受到影響。
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