新用戶掃碼下載新人入職場(chǎng)，如何做出令HR滿意的簡(jiǎn)歷？
簡(jiǎn)歷是職場(chǎng)人競(jìng)爭(zhēng)的第一關(guān)，那么新人如何做出令HR滿意的簡(jiǎn)歷呢？一起來(lái)看看這幾點(diǎn)內(nèi)容。
一、求職目標(biāo)清晰，有針對(duì)性
在進(jìn)行求職之前，先做一個(gè)全面的職業(yè)規(guī)劃，其中包括職業(yè)性格、職業(yè)傾向性等測(cè)試，在科學(xué)測(cè)評(píng)的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上，查證自己更適合于做哪個(gè)行業(yè)，哪種職能工作。這樣的好處是幫你更清楚地了解自己的能力、特長(zhǎng)及不足。
當(dāng)明確了職業(yè)定位后就能夠快速鎖定求職目標(biāo)，知道該找怎樣的工作，在哪里可以獲得這樣的工作機(jī)會(huì)，然后簡(jiǎn)歷內(nèi)容與崗位相配。
二、簡(jiǎn)歷有條理性和邏輯性
寫簡(jiǎn)歷應(yīng)該注重條理，包括求職者最基本的信息和與該職位的申請(qǐng)有關(guān)的一切信息，但是別忘了在一些細(xì)化的內(nèi)容上，一條一條，按從宏觀到微觀的思路來(lái)寫，合理安排簡(jiǎn)歷格式，突出重點(diǎn)。
三、簡(jiǎn)歷內(nèi)容充實(shí)
雖然，新人進(jìn)職場(chǎng)沒(méi)有什么實(shí)踐經(jīng)歷，但在學(xué)校的情況可以寫的具體一些，可以選取2-3個(gè)學(xué)生會(huì)、社團(tuán)、公益支援活動(dòng)、競(jìng)賽等案例展開(kāi)描述，注意言語(yǔ)要簡(jiǎn)潔！通過(guò)活動(dòng)帶入自己的能力體現(xiàn)。當(dāng)然，內(nèi)容充實(shí)最好是圍繞目標(biāo)職位的要求，如，體現(xiàn)一些團(tuán)隊(duì)合作、組織協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力等。
四、新人注意事項(xiàng)
職場(chǎng)新人的簡(jiǎn)歷同一般的簡(jiǎn)歷一樣，應(yīng)該力求文字的準(zhǔn)確，在做完簡(jiǎn)歷后要仔細(xì)檢查，注意語(yǔ)句的通順和錯(cuò)字。
一份好的簡(jiǎn)歷是用心打造而來(lái)的，希望大家都能做出瞬間抓住HR眼球的完美簡(jiǎn)歷。
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