企業(yè)職工、靈活就業(yè)、城鄉(xiāng)居民，三種社保有什么區(qū)別？

對(duì)于正常參保的企業(yè)職工來(lái)說(shuō)，社會(huì)保險(xiǎn)包括“五險(xiǎn)”：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)，職工不用操心，企業(yè)全部包辦。

沒(méi)有固定工作的人員，可以按照靈活就業(yè)人員（自由職業(yè)）繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，也可以參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。但是，我應(yīng)該選擇按“靈活就業(yè)人員”還是“城鄉(xiāng)居民”繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)呢？三種養(yǎng)老保險(xiǎn)有什么區(qū)別呢？

繳費(fèi)方式：

絕大多數(shù)地區(qū)，企業(yè)按照上年度工資總額的16%繳費(fèi)，個(gè)人按照本人上年度工資基數(shù)的8%繳費(fèi)，企業(yè)繳費(fèi)計(jì)入社會(huì)統(tǒng)籌賬戶，個(gè)人繳費(fèi)計(jì)入個(gè)人賬戶。

退休條件：

目前男滿60周歲，女干部滿55周歲，女工人滿50周歲，并且累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，可辦理退休；從事有毒有害特殊工種、因病喪失勞動(dòng)能力等情形，可以提前退休。

退休待遇：

退休養(yǎng)老金主要由基礎(chǔ)（社會(huì)統(tǒng)籌）養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成，基礎(chǔ)養(yǎng)老金按照累計(jì)繳費(fèi)年限、歷年繳費(fèi)水平、退休時(shí)社會(huì)平均工資等因素計(jì)算。

跨省轉(zhuǎn)移、跨省退休問(wèn)題：

目前，養(yǎng)老保險(xiǎn)已逐步實(shí)現(xiàn)省級(jí)統(tǒng)籌，一般來(lái)說(shuō)，省內(nèi)流動(dòng)，只需要變更登記參保關(guān)系，不需要辦社保轉(zhuǎn)移?？缡×鲃?dòng)，需按照全國(guó)統(tǒng)一的流程，辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)跨省轉(zhuǎn)移。

自由職業(yè)者、無(wú)雇工的個(gè)體戶等各類靈活就業(yè)人員，可以以個(gè)人身份參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，其基本制度、退休待遇計(jì)算辦法與企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)一致。

參保條件：

2021年，人社部等部門印發(fā)《關(guān)于維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益的指導(dǎo)意見(jiàn)》（人社部發(fā)〔2021〕56號(hào)）規(guī)定：

各地要放開(kāi)靈活就業(yè)人員在就業(yè)地參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)的戶籍限制，個(gè)別超大型城市難以一步實(shí)現(xiàn)的，要結(jié)合本地實(shí)際，積極創(chuàng)造條件逐步放開(kāi)。

目前，除個(gè)別城市外，各地均已放開(kāi)靈活就業(yè)人員在就業(yè)地參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的戶籍限制。各類靈活就業(yè)人員均可在就業(yè)地或戶籍地以個(gè)人身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

繳費(fèi)方式：

多數(shù)地區(qū)靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)算法：

上年度社會(huì)平均工資 × 繳費(fèi)檔次 × 20%（8%計(jì)入個(gè)人賬戶，12%計(jì)入社會(huì)統(tǒng)籌賬戶）

繳費(fèi)檔次可以自主選擇，各地區(qū)的檔次劃分有差異，一般包括60%、100%、300%等檔位。

退休條件：

《關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有關(guān)問(wèn)題的通知》（勞社部發(fā)〔2001〕20號(hào)）規(guī)定：靈活就業(yè)人員，男年滿60周歲、女年滿55周歲時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

不少靈活就業(yè)人員，都曾經(jīng)按“企業(yè)職工”參保繳費(fèi)，而企業(yè)“女工人”崗位退休年齡為50歲。對(duì)于崗位和參保身份多次變動(dòng)的女性靈活就業(yè)人員，其退休年齡如何判定，各地區(qū)執(zhí)行情況有差異。

靈活就業(yè)人員的退休待遇計(jì)算辦法、跨省轉(zhuǎn)移、跨省退休等政策，與企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)是一樣的，可參考前面企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)政策。

按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見(jiàn)》，年滿16周歲（不含在校學(xué)生），非國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員及不屬于職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度覆蓋范圍的城鄉(xiāng)居民，可以在戶籍地參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。

繳費(fèi)方式：

城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由個(gè)人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助、政府補(bǔ)貼構(gòu)成。繳費(fèi)全部計(jì)入個(gè)人賬戶，按國(guó)家規(guī)定計(jì)算利息。

個(gè)人繳費(fèi)設(shè)為每年200元、300元……1000元、2000元等多個(gè)檔次，地方政府可以根據(jù)實(shí)際情況增設(shè)繳費(fèi)檔次。

地方人民政府補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不低于每人每年30元；對(duì)選擇500元及以上檔次標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不低于每人每年60元，具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法由?。▍^(qū)、市）人民政府確定。

待遇領(lǐng)取條件：

年滿60周歲（不分男女）、累計(jì)繳費(fèi)滿15年，可以按月領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。每人只能領(lǐng)取一種養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，不能重復(fù)領(lǐng)取。

居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇：

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金：中央確定基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)，地方政府可適當(dāng)提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)；對(duì)長(zhǎng)期繳費(fèi)的，可適當(dāng)加發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金。各地區(qū)具體標(biāo)準(zhǔn)有較大差異。

舉個(gè)例子：某市居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)為168元/月，繳費(fèi)滿15年后，每增加1年繳費(fèi)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金每月增加5元。

2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：按個(gè)人賬戶累積儲(chǔ)存額÷139計(jì)發(fā)，支付終身。參保人死亡，個(gè)人賬戶資金余額可以依法繼承。

舉例：假如每年繳費(fèi)1000元，政府補(bǔ)貼50元，累計(jì)繳費(fèi)20年，則個(gè)人賬戶累積2萬(wàn)多元（含利息），退休后個(gè)人賬戶養(yǎng)老金大約每月150~200元。

最后，總結(jié)一下：

1、企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)水平較高，待遇水平也相對(duì)較高，企業(yè)和個(gè)人共同繳費(fèi)，企業(yè)繳費(fèi)計(jì)入統(tǒng)籌賬戶，個(gè)人繳費(fèi)計(jì)入個(gè)人賬戶。退休待遇由基礎(chǔ)（統(tǒng)籌）養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金等組成。

2、靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)，本質(zhì)上也是職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，需要由個(gè)人同時(shí)承擔(dān)統(tǒng)籌賬戶和個(gè)人賬戶的繳費(fèi)，合計(jì)費(fèi)率略低于企業(yè)職工，其退休待遇計(jì)算辦法、跨省轉(zhuǎn)移、跨省退休等政策，與企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)是一樣的。

3、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)水平相對(duì)更低，待遇水平也相對(duì)更低，其個(gè)人繳費(fèi)和政府補(bǔ)貼繳費(fèi)全部計(jì)入個(gè)人賬戶，沒(méi)有社會(huì)統(tǒng)籌賬戶，其退休待遇也由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成，其中，基礎(chǔ)養(yǎng)老金完全由財(cái)政補(bǔ)貼，具有更明顯的社會(huì)福利性質(zhì)。

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