新用戶掃碼下載財務人員掌握這些面試技巧 面試成功率大大提升！
今年的就業(yè)壓力極其的大，該怎么從這么大的壓力中脫穎而出呢？這就需要我們好好準備面試了，面試是招聘時很重要的一個環(huán)節(jié)，今天我們就來了解一下關于面試中常見的問題吧！
一、請自我介紹
1、這是面試的必試題目
2、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致
3、表述方式上盡量口語化
4、要切中要害，不談無關、無用的內(nèi)容
5、條理要清晰，層次要分明
6、事先最好以文字的形式寫好背熟
二、談談你得優(yōu)缺點
1、充分介紹你的優(yōu)點，但最好少用形容詞，而用能夠反映你的優(yōu)點的事實說話。
例如，樂于助人和關心他人
2、介紹缺點時可以從大學生普遍存在的弱點方面介紹。
例如，缺少社會經(jīng)驗
三、為什么選擇我們公司？
1、面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度
2、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答
例如：我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好
四、工作經(jīng)驗欠缺，如何勝任這份工作
1、先從自身找原因，說出導致經(jīng)驗欠缺的原因是什么
2、強調自己的優(yōu)點，比如：責任心強、適應能力強、有團隊精神
3、做出承諾，在日后工作中會怎么做
例如：作為應屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺，但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，通過學習和努力，我一定能勝任這個職位。
五、你對薪資的要求
1、最好不要說具體的數(shù)字，以免與用人單位給出薪資相差太多
2、通過主觀的角度去說，比如：更看重的是企業(yè)文化與培養(yǎng)能力
例如：我對工資沒有硬性要求，按照單位的標準安排就可以了。我更注重單位的學術氛圍。
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