畢業(yè)生就職必經(jīng)的幾道坎

每年畢業(yè)生就職的高峰期，找個(gè)心儀的工作很難，東奔西跑必不可少，但是就業(yè)還有好幾道坎需要邁過(guò)去，畢竟咱們要拼實(shí)力。

第一道坎，就是“人脈”

人脈是就業(yè)的豐富資源，有說(shuō)了算的關(guān)系，無(wú)論你上的什么學(xué)，學(xué)得怎么樣，就業(yè)都是一句話的事。沒(méi)有過(guò)硬的人脈，你就只能投簡(jiǎn)歷、趕考場(chǎng)、應(yīng)招聘，卻又經(jīng)常碰壁。這是一個(gè)很大的不公，也是一個(gè)無(wú)奈的現(xiàn)實(shí)。許多人都希望通過(guò)自己的人脈，打通工作和生活中的各個(gè)關(guān)節(jié)。

第二道坎，是不成文的“規(guī)則”

雖然不成文，但卻是實(shí)實(shí)在在的“規(guī)則”。比如，有一些大家普遍看好的國(guó)企招聘，經(jīng)常內(nèi)部職工子女優(yōu)先?；蛘叨ㄏ?，或者加分。眼看著人家成群結(jié)隊(duì)地進(jìn)去，其他人卻只能在一邊干瞪眼。這也導(dǎo)致了一些單位“兒子打水爸爸喝，母女辦公桌對(duì)桌”。還有極少數(shù)地方，把安排子女就業(yè)當(dāng)作安撫各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的一項(xiàng)重要工作。縣長(zhǎng)安排局長(zhǎng)的子女，市長(zhǎng)安排縣長(zhǎng)的子女，把一些熱門崗位，專門留出來(lái)解決領(lǐng)導(dǎo)干部的“后顧之憂”。

第三道坎，是各種各樣的“歧視”

近日某一家化妝品商行招聘銷售助理時(shí)，竟然提出“處女座摩羯座優(yōu)先”。難道別的星座的人就干不了銷售？我感覺(jué)，這是明顯拿應(yīng)聘者開涮。更多的就業(yè)歧視，是性別歧視和地域歧視。而且這些歧視，常是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶頭。越是機(jī)關(guān)大院，就越不歡迎女生，男女比例常常是三比一甚至五比一。還有一些地方領(lǐng)導(dǎo)，在招考和招聘的時(shí)候，把只招本地戶口的畢業(yè)生，當(dāng)作是一種政績(jī)和光榮。

第四道坎，是創(chuàng)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的“殘酷”

市場(chǎng)從來(lái)就不講究禮讓，更不相信眼淚。沒(méi)有人因?yàn)槟闶莿偖厴I(yè)的大學(xué)生，就在競(jìng)爭(zhēng)中放你一馬。相反，當(dāng)一個(gè)新店開張的時(shí)候，周圍幾乎所有的同行，都會(huì)虎視眈眈，恨不得讓你立刻關(guān)門。很多的管理部門，也不會(huì)因?yàn)槟闶莻€(gè)新兵，就對(duì)你高抬貴手。該收費(fèi)照樣收費(fèi)，該卡扣照樣卡扣。加之創(chuàng)業(yè)大學(xué)生的資本和經(jīng)驗(yàn)相對(duì)有限，所以失敗者眾，成功者寡。

第五道坎，是自身的“定位”

其一是想干什么，其二是能干什么，其三是社會(huì)和機(jī)會(huì)需要自己干什么。如果想進(jìn)黨政機(jī)關(guān)，你就得參加公務(wù)員考試。如果想留在一線城市，你就得加入激烈的競(jìng)爭(zhēng)。

如果你沒(méi)有考試和競(jìng)爭(zhēng)的突出能力，也沒(méi)有可以幫你過(guò)關(guān)斬將的人脈關(guān)系，那就只能腳踏實(shí)地，從能夠接受自己的崗位做起。只要努力地往前趕，就還會(huì)有機(jī)會(huì)。

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