新用戶掃碼下載如何進(jìn)行有效的財(cái)務(wù)職場規(guī)劃？
選擇了財(cái)務(wù)會計(jì)這條路，我們風(fēng)雨兼程，剛?cè)胄腥肟拥男』锇槿绾翁岣咦约旱呐π?，如何在眾多職場人中脫穎而出，如何進(jìn)行有效的職場規(guī)劃？一起來看看吧~
一、做好10年的規(guī)劃
10年后你想成為什么樣的人，按照這個(gè)崗位去招聘網(wǎng)站上搜索25個(gè)崗位要求。
將所有的要求整理排序，找出提及最多的6~10項(xiàng)技能、經(jīng)驗(yàn)和證書。
按照這個(gè)目標(biāo)進(jìn)行規(guī)劃，就像打怪升級一樣思考，5年內(nèi)你應(yīng)該具備什么樣的工作經(jīng)驗(yàn)，考取什么樣的證書，而2~3年內(nèi)你為了完成5年目標(biāo)又應(yīng)該做什么。
拆解到細(xì)項(xiàng)逐一實(shí)現(xiàn)。
二、財(cái)務(wù)考證和實(shí)習(xí)對末來踏上職場哪個(gè)更重要？
看含金量，如果只能找到一般的小公司實(shí)習(xí)，還不如將精力放在考證上。同等條件下，我會選擇注會考過2門的小伙伴而非在一般公司實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生。
并不是說實(shí)習(xí)工作沒有用，但是一定要考慮在實(shí)習(xí)中的成長性。而過注會，最起碼實(shí)打?qū)嵉淖C明這個(gè)小伙伴的學(xué)習(xí)能力比較強(qiáng)。通常學(xué)習(xí)能力是一個(gè)企業(yè)更看重的。
三、財(cái)務(wù)管理和會計(jì)有什么不同？
在后續(xù)的進(jìn)階的工作中，財(cái)務(wù)管理和會計(jì)的發(fā)展差不多，但是會計(jì)在一開始會注重在細(xì)節(jié)上，更貼近具體工作事務(wù)，對財(cái)務(wù)工作會更快的上手。
不要妄想財(cái)務(wù)管理一畢業(yè)出來就能做管理工作，沒有企業(yè)會讓一個(gè)毫無經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生去做管理，哪怕你學(xué)的是財(cái)務(wù)管理。
四、稅務(wù)、內(nèi)審、風(fēng)控、財(cái)務(wù)分析哪個(gè)方向壁壘高，不容易被取代？
前三個(gè)都需要比較專業(yè)的知識和技能，但相對來說崗位也少，就業(yè)面也會集中在一二線城市集團(tuán)總部 （不是說的一般稅務(wù)人員，而是做稅務(wù)分析籌劃的）。
財(cái)務(wù)分析還是大部分制造業(yè)的標(biāo)配。
五、軟技能的學(xué)習(xí)
比如說溝通能力，Excel公式、VBA、Power Query, Power Bl)對后續(xù)職場發(fā)展很重要。
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