新用戶(hù)掃碼下載忘打卡被扣工資合法嗎？
【問(wèn)題】
忘打卡被扣工資合法嗎?
【回答】
從遵守公司規(guī)章制度看，為督促大家準(zhǔn)點(diǎn)上班，正常出勤，對(duì)違反公司考勤制度的人，扣除一定的工資以小懲大誡，看起來(lái)是合法的。
但前提是對(duì)方的確存在故意違反公司規(guī)章制度的事實(shí)。
而上下班漏打卡，并不一定代表著有意遲到、曠工或早退。
很多時(shí)候，只是個(gè)人不經(jīng)意的疏忽或打卡數(shù)據(jù)未記錄、未成功上傳而導(dǎo)致。
雖然當(dāng)天的考勒數(shù)據(jù)可能不完整，但員工在上班時(shí)間，保留了完整的勞動(dòng)成果和工作軌跡。
辦公室同事可作證，公司視頻監(jiān)控等也記錄了對(duì)方正常出勤的信息，這時(shí)還刻意歪曲事實(shí)，克扣工資顯然是損害對(duì)方合法權(quán)益的行為。
遇上這種情況，勞動(dòng)者可根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第77條，要求有關(guān)部門(mén)依法處理，或申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。
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