如何把簡歷刪減到一頁紙？

HR在看簡歷之前，心里很清楚自己在找什么樣的人來干這份工作，所以簡歷上的廢話不會(huì)對求職者起任何正面的作用。對于他們來說，你精心編輯加排版的簡歷不是被閱讀，只是被掃描，而且被瀏覽到第二頁的機(jī)會(huì)只有不到5%。那么如何把你的簡歷刪減/擴(kuò)充到一頁紙呢？

一、內(nèi)容過多，如何刪減到一頁紙？

簡歷頁面是寸土寸金的，不要讓你的姓名、性別、地址、電話等占據(jù)過大的頁面。將姓名作為標(biāo)題，聯(lián)系方式緊跟標(biāo)題給出。

刪除那些無足輕重的細(xì)節(jié)，將內(nèi)容重復(fù)的細(xì)節(jié)合并，使你提供的細(xì)節(jié)更簡潔，內(nèi)容更有效。

消滅簡歷上的廢話，可以從以下幾方面入手：

●計(jì)算機(jī)技能：消滅最基本的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能，如“熟練使用Windows”“會(huì)操作Office”等。

●教育背景：不應(yīng)羅列一大堆學(xué)過的課程。除了與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的主要課程外，其他的都應(yīng)該消滅。

●消滅那些大而無當(dāng)?shù)奶自?、空洞的自我評價(jià)，消滅隨意“拍胸脯”的空話。

●避免“喊口號”，如天生我材必有用。

●避免“說大話”，如給我一個(gè)支點(diǎn)，我將撬起整個(gè)地球！

●避免“表忠心”，如你給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我給你我的全部！

●縮減與求職意向不相關(guān)的素材。以財(cái)務(wù)為例，所有與財(cái)務(wù)沒有關(guān)系的內(nèi)容，都是可以被刪掉的。如果所有的內(nèi)容都跟財(cái)務(wù)有點(diǎn)關(guān)系，你也可以為他們排一個(gè)優(yōu)先級，把那些不太重要的壓縮，或者刪掉。

●適當(dāng)減小行距、字體、段前段后的距離，這是最后的辦法。但是行距太小，會(huì)讓人難受。簡歷上的漢字如果比“小五”還小，也會(huì)讓很多人不舒服。

二、內(nèi)容過少，如何擴(kuò)充到一頁紙？

學(xué)生的工作經(jīng)驗(yàn)少，寫不出東西來，顯得頁面不夠豐滿，這個(gè)時(shí)候你可以這樣做：

●教育背景中可以寫與應(yīng)聘職位相關(guān)的課程。但千萬不要為了拼湊篇幅，把所有的過程一股腦兒地都寫上。

●獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。許多學(xué)生每年都有獎(jiǎng)學(xué)金，這樣一來，也可寫出三四行，甚至更多。

●拉長句子。每個(gè)句子都可加入一些詞拉長一些。但同時(shí)要注意，不應(yīng)該為了湊字?jǐn)?shù)而堆砌大量的形容詞?？梢圆捎玫姆椒ㄊ莿?dòng)作分解。

●自然地多換行，多寫點(diǎn)句（即每句話一段，每句話說明一個(gè)行為或結(jié)果）。

●社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷，例如，你在做團(tuán)支書 、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么，聯(lián)系過什么，參與過什么都可以一一羅列。如果只做過一件事，那就應(yīng)該盡量把它掰開了寫，如領(lǐng)導(dǎo)過多少人，完成了什么事，起到了什么作用。這樣一來，起碼就有了三行。如果做了更多的事，一件一行就可以了。同時(shí)要注意遵守行文簡潔的原則。

●暑期工作。作為大學(xué)生，雇主通常并不指望你在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果你有就更好了。不過即使實(shí)在沒有，就算是在父母的單位呆過幾天，也不妨寫上。這樣也算是顯得接觸過社會(huì)，了解了些行業(yè)，做過了些工作。但你一定要能說上幾句才寫在簡歷上。否則將來面試時(shí)，你恐怕會(huì)被問得張口結(jié)舌，顯得很尷尬。

●中學(xué)情況。不過這方面的內(nèi)容不要寫太多。有的人中學(xué)經(jīng)歷特輝煌，做過學(xué)生會(huì)主席 、當(dāng)過團(tuán)支部書記，學(xué)習(xí)成績也名列前茅，但一般作用不大。當(dāng)然，如果你在中學(xué)時(shí)得過國際奧林匹克比賽大獎(jiǎng)或全國性的大獎(jiǎng)，不妨提上一筆。

●最后的方法是加大字號：可將10號、小五改成12號、小四。

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