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勞動合同應在試用期簽訂還是轉(zhuǎn)正之后簽訂?

來源: 人力資源和社會保障部 編輯:吱嗷 2023/05/18 09:59:01  字體:

【問題】

勞動合同應在試用期簽訂還是轉(zhuǎn)正之后簽訂?

【回答】

《勞動合同法》第七條規(guī)定,用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。

第十條規(guī)定,建立勞動關(guān)系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。

因此,無論用人單位是否與勞動者約定試用期,均應自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。

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