新用戶掃碼下載單位讓員工簽訂 "空白合同"是否有效?
【問題】
單位讓員工簽訂"空白合同"是否有效?
【回答】
無效，勞動者可以拒簽。如果單位繼續(xù)勞動者可以要求支付未簽勞動合用工，二倍工資。如果單位開除勞動者，則屬于單位違法解除勞動關(guān)系。
若勞動者簽訂的是空白勞動合同，則用人單位可能會在空白處填上對勞動者不利的內(nèi)容，包括較少的工資、更長的工作時間與協(xié)商結(jié)果不一致的工作期限等。 由于勞動合同經(jīng)簽字蓋章后生效，勞動者即使發(fā)現(xiàn)內(nèi)容與協(xié)商的不一致或者有錯誤，也很難證明一開始簽訂的是空白合同。出現(xiàn)糾紛時，勞動者就容易處于不利的地位。所以，單位與勞動者簽訂空白合同的行為是違法的。
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