面試著裝到底該怎么穿？

一、根據(jù)不同的企業(yè)類型來(lái)選擇

1、國(guó)企事業(yè)單位

這種單位一般出來(lái)面試你的，可能都是有一定資歷和年齡的，甚至是一些部門的負(fù)責(zé)人。他們一般是比較保守的那部分人，什么殺馬特爆炸頭破洞褲就不要穿去了，說(shuō)不定你在大門都會(huì)被保安給攔了！針對(duì)這類企業(yè)，最好的穿著就是正裝！

2、初創(chuàng)公司

如果你去面試穿得西裝革履，然后手里還提著一個(gè)公文包，當(dāng)你進(jìn)辦公室的那一刻，知道的曉得是新人來(lái)面試，不曉得的以為你是要來(lái)收購(gòu)他們公司呢！所以一般這類公司，對(duì)著裝都沒(méi)啥要求的，你隨意就好。只要記住簡(jiǎn)單大方干凈整潔就好！

3、外企

一般的外企是比較注重員工的衣著文化的，而且來(lái)面試你的也大部分都是專業(yè)的HR，所以穿上正裝去面試，會(huì)是你對(duì)他們基本的尊重！

4、互聯(lián)網(wǎng)新媒體新興的廣告公司

這些公司要求都比較隨性，你自己覺(jué)得怎么有型就怎么來(lái)！但是最好還是不要穿正裝，因?yàn)檎b給人感覺(jué)太拘束，而這些公司是需要?jiǎng)?chuàng)意，需要個(gè)性的地方。一看你穿一身正裝來(lái)，就覺(jué)得你不是我們的人了。

二、 根據(jù)企業(yè)文化來(lái)選擇

關(guān)于企業(yè)文化，很多人肯定會(huì)表示這是個(gè)什么鬼？！雖然我們平時(shí)對(duì)企業(yè)文化的第一印象大概是，什么我們堅(jiān)信，我們相信！但其實(shí)一個(gè)公司員工的著裝也是企業(yè)文化的一部分。比如說(shuō)一些公司要求員工上班都穿正裝，一些公司又要求員工上班需要穿職業(yè)一點(diǎn)，還有一些公司又希望你們能隨潮流一點(diǎn)，當(dāng)然也有公司并不在做任何規(guī)定，就算你穿汗衫去上班都無(wú)所謂。

所以在面試之前，你可以先去公司踩踩點(diǎn)，不管你是假裝走錯(cuò)也好，還是假裝找人也好，還是要提前看一看。根據(jù)他們的風(fēng)格來(lái)穿，著裝才可能成為你的加分項(xiàng)。

三、根據(jù)你所在的行業(yè)來(lái)選擇

一般銀行金融醫(yī)院酒店這些需要有門面建設(shè)，常常要面對(duì)客戶的行業(yè)，是需要穿正裝的。這樣會(huì)顯得你專業(yè)很多，才會(huì)給被人帶來(lái)信任感。

但是一些互聯(lián)網(wǎng)新媒體廣告這些比較隨性，推崇人性文化的行業(yè)，你就完全用不著穿正裝去面試了，會(huì)讓人感覺(jué)很拘束很刻板。

四、 根據(jù)你應(yīng)聘的職位來(lái)選擇

比如你面試的是會(huì)計(jì)，那么只要穿的得體就好。

如果你面試的是財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管等職位，那么請(qǐng)你毫不猶豫的穿上正裝。

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