四大對財會人來說有哪些優(yōu)勢？

眾所周知，國際四大會計師事務所分別是德勤、普華、安永以及畢馬威。四大事務所一直是眾多財務學子心中的圣地，是財稅行業(yè)的頂級機構。不少人會想，要不要去四大工作，以及四大工作到底是怎樣的？本文帶你了解四大對于財會人來說有哪些優(yōu)勢，一起來看看吧~

四大事務所不僅在國際、國內享有較高的知名度，也是很多公司招聘時的首選，尤其是企業(yè)的財務、內審、財務BP等崗位，非常傾向于有四大背景的審計人。

四大的晉升通道很明顯，從業(yè)前五年，基本上每年都會升一級別，每個級別的工資，也會隨之增加。具體可參見某乎統(tǒng)計的四大工資信。工作5年以后，就面臨升經理的考驗，工作能力突出的話，也是可以晉升到經理，達到人生的另一階段。

專業(yè)性是吃飯的看家本領，在四大有完善的培訓機制，定期會有各種優(yōu)秀的老師，進行專業(yè)知識培訓，另外還會給沒通過考試的員工，給與考試假期，可以充分備考。

每年參與大大小小的審計項目，自身的專業(yè)能力也在一次次項目中，得到提升。

在四大事務所，也可以接觸到最前沿的財稅領域的研究，接觸到很多課本上見不到的業(yè)務。

因此在四大工作，可以不斷加強自己的專業(yè)縱深能力，像釘子般不斷深刻鉆研，成就自己專業(yè)人生。

在四大工作，有可能養(yǎng)成受益一生的工作習慣，也有可能養(yǎng)成一些不好的工作習慣，本文先說可以養(yǎng)成哪些良好的工作習慣及職場技能。

首先很重要的一點，可以養(yǎng)成保存證據(jù)的習慣。

做審計，講究句句有依據(jù)，事事留證據(jù)。對于個人而言，養(yǎng)成該種工作習慣，可以定期對工作、對自我進行復盤，工作中出錯，也可以進行溯源，及時更正、完善；

其次，工作效率可以不斷提高。

四大有明顯的淡旺季。年審季節(jié)非常忙碌，有可能一個人同時負責好幾個項目，十幾家公司，要想保質保量完成工作，就要不斷提高自己的工作效率，甚至是打字的速度，也會提高。

再次，可以提升自己的項目管理能力。

從最開始一進來的審計小朋友，到職場資深審計，從最開始自己開底稿，聽安排，到自己安排工作、安排項目，學會如何分配人員以及時間，是一種不可多得的成長鍛煉。

最后，可以提升自己的時間管理能力。

年審季節(jié)，每天一睜開眼，就是做不完的工作，調不完的會計分錄。坊間甚至流傳一個段子，賬不平，何以平天下。年審季節(jié)從每年的11月到次年的4月，多少審計人經歷無數(shù)多的黑夜，看過多少次凌晨的路燈。管理好自己的時間，成為四大人最重要的工作技能。

很多人覺得，審計人性價比很低，主要體現(xiàn)在工作時間長、壓力大，而且工資還低。對于四大人而言，畢業(yè)生起薪9000元一個月（一線城市），工資可能相比券商投行、基金公司、互聯(lián)網大廠等遜色不少，但是在財務行業(yè)，這個工資水平，還是具有一定的競爭力。畢竟普通財務人或者八大的工資水平，起薪更低。

四大的辦公樓，一般都在畢竟好的寫字樓，工作環(huán)境也很舒心。比如畢馬威深圳分所在華潤春筍辦公；普華永道深圳分所在京基100辦公，總體來說，辦公環(huán)境還是很高大上的。

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