為什么越來越多人選擇去事務(wù)所做審計？

越來越多的年輕人選擇去事務(wù)所做審計，到底是什么樣的優(yōu)勢，讓很多人在審計這份工作崗位中努力打拼呢？其實會計師事務(wù)所對于大多數(shù)人來說真的是一個很好的起點，在這里面的幾年，付出和回報是成正比的，即使這種回報不一定是物質(zhì)層面，具體是怎樣的呢？一起來看看吧~

1、是一個強迫自己學(xué)習(xí)的地方

無論是CPA證書、項目經(jīng)驗、外部溝通能力、內(nèi)部協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力，這些在事務(wù)所都能得到很好的提升。之所以把CPA放在第一位，因為大部分在事務(wù)所的員工都是打算以財務(wù)或者金融方向為自己以后的職業(yè)選擇，那么CPA將是最有必要考取的證書（沒有之一）。

在事務(wù)所大家都在考CPA，有一個相對和諧和互相探討學(xué)習(xí)進步的氛圍，另外，只有在事務(wù)所才有可能批準(zhǔn)1-2個月的假讓大家全職去復(fù)習(xí)備考，這個優(yōu)勢對于考取CPA的幫助真的其他類似的公司無可比擬。如巴菲特所說，財務(wù)會計是金融的基礎(chǔ)，強烈建議在事務(wù)所考取了CPA以后才跳槽。

2、是一個很好的跳板

無論性別，無論學(xué)歷，進可攻，退可守。目前隨著國內(nèi)事務(wù)所在資本市場的影響力逐步擴大，以國際四大和國內(nèi)八大等事務(wù)所的IPO項目經(jīng)歷在用人市場上備受青睞。坊間一直流傳的投行理想配置是：碩士+事務(wù)所3年IPO項目經(jīng)歷+CPA（當(dāng)然年輕的男性更優(yōu)）。

對于學(xué)歷或者其他條件相對欠缺的，可以往公司財務(wù)經(jīng)理甚至財務(wù)總監(jiān)或者董秘之類的轉(zhuǎn)，對于女性希望穩(wěn)定工作的，也可以往內(nèi)審轉(zhuǎn)，實在沒有好機會的，留在事務(wù)所發(fā)展也會比同齡的很多人不會差。

3、是一個能夠快速實現(xiàn)自我增值和變現(xiàn)的平臺

基礎(chǔ)的審計工作相對單純，而且只要用心付出，總能獲得提升，一旦跳槽，這些能力都會通過市場的薪酬進行變現(xiàn)。四大可能漲幅少一點，但內(nèi)資所工作3年跳槽收入翻番的也是常態(tài)（當(dāng)然本身基數(shù)也相對較低）?？傮w來說，事務(wù)所是一個看得到可期待的目標(biāo)，并且大概率能實現(xiàn)該結(jié)果的地方。

除此之外：事務(wù)所是一個非常適合夯實財務(wù)基礎(chǔ)的地方，尤其適合暫時還沒考慮清楚自己未來方向，或者家里沒有什么背景，自己硬實力暫時沒有很大競爭力的人。

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