新用戶掃碼下載面試應(yīng)注意的禮儀有哪些？
在我們走出學(xué)校，準(zhǔn)備步入社會、尋找工作的這一過程中，面試是連接我們從校園到工作崗位的一個重要環(huán)節(jié)，那么我們該如何準(zhǔn)備？在面試中我們應(yīng)該注意哪些面試禮儀？一起來看看吧~
（1）著裝禮儀
面試者參加面試時應(yīng)做到著裝整潔、大方、符合職業(yè)形象，要做到服飾得體，儀表整潔，服飾搭配協(xié)調(diào)。參加國企、事業(yè)單位、公務(wù)員、咨詢、審計(jì)、銀行、地產(chǎn)等工作面試時，應(yīng)選擇正裝。除上述職業(yè)外，面試者還可以選擇商務(wù)休閑路線，色彩上應(yīng)善用藏青色、深藍(lán)色、深灰色等商務(wù)色。
男生在服裝顏色上以簡單為主，整體以干凈為主，要給人以一種積極陽光的形象；女生的服裝選擇較多，但原則上是給人以一種衣著整潔、落落大方的形象，妝容上可以選擇淡妝，切忌濃妝艷抹。
（2） 談吐禮儀
面試中的談吐禮儀可以總結(jié)為三點(diǎn)：第一，不要過分諂媚；第二，不要畏畏縮縮；第三，不要自來熟、自我吹噓。稱呼他人時用“您”，自我介紹以及回答問題時，面試者應(yīng)貫徹理智客觀的原則，做到每句話都有所印證，語氣不卑不亢，口齒清晰，邏輯鮮明。
（3）舉止禮儀
在面試時，切忌激動抖腿、左顧右盼、眼神躲閃，面試者可以借助眼神緩解緊張，凝聚注意力，即目光在對方的三角區(qū)（額頭、眼睛、鼻梁所構(gòu)成的區(qū)域內(nèi)）自然流動，談到關(guān)鍵地方時，可時不時看向?qū)Ψ降难劬?，進(jìn)行目光交流。
（4） 情緒禮儀
在如今的面試流程中，往往會出現(xiàn)“壓力面試”這一環(huán)節(jié)，即面試官制造緊張氛圍，提出帶有攻擊性和質(zhì)疑色彩的問題，以此測試面試者的情緒控制和抗壓能力。因此，在面試過程中應(yīng)保持情緒平穩(wěn)，壓制感性因素，克制、文明、理性地表述自己的觀點(diǎn)。
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