新用戶掃碼下載在找工作時，求職者需要掌握哪些信息？
求職不是一個簡單的動詞，它是一系列的行為，包括發(fā)掘整理自身信息，了解行業(yè)與崗位信息，搜集目標企業(yè)信息，準備筆試、面試等，可以看出，信息的獲取與使用占據(jù)了整個求職過程。當我們在找工作時，需要掌握哪些信息呢？一起來看看吧！
你了解你自己嗎？
找工作的第一步一定是先認識自己，在開始找工作前，要通過梳理專業(yè)情況、實習經驗、個人興趣、自身性格等信息來確定意向崗位。
這一步非常重要，因為有目的地搜集信息遠遠比盲目尋找更高效，而且之后的很多經驗、信息都需要在確定的領域內不斷積累，方能筑起屬于求職者個人的“信息護城河”。
然后根據(jù)意向崗位去搜集崗位信息，明確自己如果想要勝任這一崗位需要擁有哪些技能、掌握哪些專業(yè)知識，對于還未掌握或不熟練的內容可以找時間進行自我訓練或學習。
你了解行業(yè)情況嗎？
接下來，要了解行業(yè)方面的情況，很多時候，即使是同一個崗位，不同行業(yè)的工作內容也會有較大差異。
想要了解一個行業(yè)都需要搜集哪些信息呢？
去了解行業(yè)的整體規(guī)模，看看行業(yè)中的企業(yè)數(shù)量情況，都有哪些企業(yè)？它的競爭格局是怎樣的？行業(yè)中的主要產品和服務是什么？未來趨勢如何？同時可以通過查閱政策來了解國家未來的重點產業(yè)布局，并對自己的行業(yè)選擇做出指導。
你了解你心儀的公司嗎？
了解公司的具體情況可以幫助我們篩選出心儀的公司，同時在面試時能更好地回答面試官的提問。
在了解公司時既要涉及到宏觀的內容，如公司的企業(yè)文化和背景，也要清楚一些經營情況，如公司的主要業(yè)務是什么？競爭公司有哪些？還要了解一些具體的細節(jié)，如整體的薪酬水平、公司的領導風格、工作環(huán)境等。
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