掌握這些面試技巧 大大提升面試成功率

你有沒有這樣的經(jīng)歷：當(dāng)你去一家公司面試的時(shí)候，公司的環(huán)境、面試者的態(tài)度、實(shí)際的薪酬范圍等，與去之前腦海的印象相差甚遠(yuǎn)？

面試前HR電話那頭誠摯的邀請，讓人覺得自己就是這家公司特別想要找的人才。 然而到了公司面試，填寫應(yīng)聘表要等，面試五分鐘結(jié)束，最后HR說了句："回去等消息，一周內(nèi)出結(jié)果。"一 周后沒有消息，也沒有結(jié)果，電話打過去一問，對方回復(fù)：很抱歉，你不適合我們公司。

熱情滿滿的去面試，等來的總是無盡的失望。其實(shí)在面試前我們就要做好充足的準(zhǔn)備，今天我們來了解一下關(guān)于面試中常見的問題吧！

一、請自我介紹

1、這是面試的必試題目。

2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡歷相一致。

3、表述方式上盡量口語化。

4、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。

5、條理要清晰，層次要分明。

6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

二、談?wù)勀愕脙?yōu)缺點(diǎn)

1、充分介紹你的優(yōu)點(diǎn)，但最好少用形容詞，而用能夠反映你的優(yōu)點(diǎn)的事實(shí)說話。

例如，樂于助人和關(guān)心他人。

2、介紹缺點(diǎn)時(shí)可以從大學(xué)生普遍存在的弱點(diǎn)方面介紹。

例如，缺少社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。

三、為什么選擇我們公司？

1、面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對此項(xiàng)工作的態(tài)度。

2、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來回答。

例如：我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好

四、工作經(jīng)驗(yàn)欠缺，如何勝任這份工作

1、先從自身找原因，說出導(dǎo)致經(jīng)驗(yàn)欠缺的原因是什么。

2、強(qiáng)調(diào)自己的優(yōu)點(diǎn)，比如：責(zé)任心強(qiáng)、適應(yīng)能力強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)精神。

3、做出承諾，在日后工作中會(huì)怎么做。

例如：作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，通過學(xué)習(xí)和努力，我一定能勝任這個(gè)職位。

五、你對薪資的要求

1、最好不要說具體的數(shù)字，以免與用人單位給出薪資相差太多。

2、通過主觀的角度去說，比如：更看重的是企業(yè)文化與培養(yǎng)能力。

例如：我對工資沒有硬性要求，按照單位的標(biāo)準(zhǔn)安排就可以了。我更注重單位的學(xué)術(shù)氛圍。

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