這里有10個提醒你該“跳槽”的信號

職場跳槽，如果抓不住稍縱即逝的時機，就很有可能讓你摔得很慘。真正有效的、漂亮的跳槽，并不是一件簡單的事情。作為準備跳槽者，除了要弄清楚現(xiàn)有工作中自己處于哪種狀態(tài)，學會跳槽技巧，所有職場人應(yīng)注意，那就是最好不要被動跳槽。下面是10個提醒你該“跳槽”的信號，希望對你有所幫助！

1、工作總讓你生病

如果每天早晨一睜眼就開始為上班而發(fā)愁，那肯定有問題。職業(yè)規(guī)劃師表示，不適合的工作會讓你得病。

2、創(chuàng)造力下降

沒有工作壓力和壓力太大一樣不是好事情。如果你發(fā)現(xiàn)工作變得枯燥乏味、程式化，你的創(chuàng)造力也在下降。同時，如果你上班經(jīng)常無事可做也不是好兆頭。因為這離你被裁的時候也不遠了。

3、不再能學到新技能

如果你發(fā)現(xiàn)目前的工作已經(jīng)學不到任何新的技能了，或者不能從工作中有所成長時，也許應(yīng)該考慮一下別的公司了。在現(xiàn)有職位停滯不前會讓你失去更多的發(fā)展機會。

4、屢次和升遷擦肩而過

如果升職總是沒有你的份，公司幫你指出今后如何改進，說明他們還是信任你的。

但如果你總是被置之不理的話，就應(yīng)該考慮走人了。特別是當你原來的下屬一躍成為你的上司的時候，相信沒有人能坐得住。

5、工作重組與你無關(guān)

組織中的變化本不可避免，但假如你的職位、工作預算和下屬都被重新組合或者取消的話，就說明你的部門變得無足輕重。如果對此得不到合理解釋的話，相信你不會再留戀現(xiàn)有的職位。

6、付出得不到認可

如果公司運行很好，但你的努力，無論從物質(zhì)上還是其它方面，總得不到應(yīng)有的認可的話，干得好卻得不到表揚、被人越過升遷、升職請求未得到許可、得不到能證明和提升自己的工作機會，總會讓人很失落。

7、付出和回報不成正比

公司的業(yè)務(wù)發(fā)展得很好，但你總看不到漲薪的機會，這一定程度上表明你的工作不受重視。那么不妨尋找其它能證明自己的地方。

8、對工作失去興趣

工作不再有挑戰(zhàn)性，或者你即使裝也裝不出對工作的興趣，耗盡激情、變得死水一潭的職業(yè)對人有害無利。

9、公司在萎縮

有時候另外一種情況是，你喜歡你的工作，但公司出現(xiàn)了不良的運行信號。例如要裁員的傳言、公司推遲招聘、出現(xiàn)負面的新聞報道及其它表明公司陷入枯竭和困境的征兆等，都值得你警惕。

10、公司價值觀和你不再合拍

當公司的價值觀、企業(yè)文化和企業(yè)使命與你的道德和價值觀不合拍時，當你對你所從事的工作失去信仰時，就表明你應(yīng)該換一份更有意義的工作了。

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