升職加薪 成為讓企業(yè)無法拒絕的全盤會計(jì)
都說會計(jì)好就業(yè),拿到會計(jì)證書就能順利入職,還是越老越吃香!真的是這樣嗎?
其實(shí)大部分的企業(yè)招聘會計(jì)時更看重的是實(shí)操經(jīng)驗(yàn),有的企業(yè)要求財(cái)務(wù)人員必須能夠獨(dú)立做全盤賬,有的還要求會財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)籌劃......會計(jì)證書則是錦上添花的部分!
做財(cái)務(wù)會計(jì)的小伙伴們都知道,會計(jì)專業(yè)度高,知識更新頻率也高。實(shí)際上,這種“賬房先生”式的思維早已跟不上企業(yè)發(fā)展的需要了。
現(xiàn)在企業(yè)迫切需要的,是能夠獨(dú)立做全盤賬、搞定各種賬務(wù)問題、懂得財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)籌劃的高質(zhì)量財(cái)務(wù)人才。只會出納和簡單記賬的會計(jì),市場上完全不缺,嚴(yán)重缺乏競爭力,就算跳槽也難以漲薪!
一個普通會計(jì)月薪幾千,幾乎只能維持日常生活開銷,而高質(zhì)量的會計(jì)人才,輕輕松松月薪上萬,同樣是會計(jì),薪資卻相差了幾倍以上!
想要突破職場瓶頸、實(shí)現(xiàn)升職加薪,就必須不斷地學(xué)習(xí)!可是上崗后又沒人帶,想自學(xué)卻也無從下手。面對如此窘境,該如何破局?
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