新用戶掃碼下載2023年新版：全國(guó)各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)，人社部公布！
近日，人社部公布了2023年全國(guó)各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況，一起來看看吧！
2023全國(guó)最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況
數(shù)據(jù)顯示，截至到2023年10月1日，17個(gè)地區(qū)第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)在2000元及以上。其中上海最高，為2690元，北京緊隨其后為2420元。最低為廣西，為1810元。
最低工資調(diào)整有什么影響？
看了這么多省市的最低工資，或許有些小伙伴會(huì)問：“我的工資比最低工資高啊，這和我有什么關(guān)系呢？”
其實(shí)還是有影響的↓↓↓
1、影響到手加班費(fèi)
隨著最低工資的提高，加班工資的最低計(jì)算基數(shù)也要相應(yīng)提高。
2、影響到手工資
對(duì)于部分基層勞動(dòng)者來說，其工資標(biāo)準(zhǔn)就是當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整一定程度上會(huì)促進(jìn)企業(yè)上調(diào)基層員工的薪資。
3、影響試用期工資待遇
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十條規(guī)定：勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
所以近期要入職的小伙伴注意了，要根據(jù)當(dāng)?shù)刈畹凸べY來看看自己的是試用期工資是否符合上述標(biāo)準(zhǔn)。
4、影響經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十七條規(guī)定：勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。
勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
勞動(dòng)者工作不滿12個(gè)月的，按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。
5、影響非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第七十二條規(guī)定：非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。
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