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免費(fèi)視頻：將“嫉妒心”變成“上進(jìn)心”—財(cái)務(wù)管理者分享
職業(yè)生涯中，我們每個(gè)人都不止有一次晉升機(jī)會(huì)擺在面前，但總是有各種各樣的理由與我們擦肩而過(guò)。環(huán)顧身邊，有些晉升很快的人，跟你年紀(jì)差不多，已經(jīng)坐上了公司財(cái)務(wù)重要的管理位置。
但是對(duì)比自己，可能你始終還是一個(gè)中基層的員工。這時(shí)候就會(huì)產(chǎn)生“嫉妒心”：
“我過(guò)去對(duì)公司做出過(guò)貢獻(xiàn)，表現(xiàn)比其他同事好，就應(yīng)該晉升我”
“自己工作年份長(zhǎng)，KPI比平均水平好，就應(yīng)該升職加薪”
甚至有些人會(huì)直接聯(lián)想到“辦公室政治”“職場(chǎng)潛規(guī)則”這樣的字眼。但如果將“嫉妒心”轉(zhuǎn)化成“平常心”或者“上進(jìn)心”，你會(huì)正確地去看待職場(chǎng)和職場(chǎng)晉升，去認(rèn)識(shí)和提升你的“職場(chǎng)價(jià)值”，就算是年齡40+，跳槽我們同樣具有競(jìng)爭(zhēng)力。
正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校實(shí)務(wù)訓(xùn)練營(yíng)財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位優(yōu)秀就業(yè)學(xué)員馬曉玲會(huì)用60分鐘時(shí)間，從企業(yè)管理者的角度，幫你了解公司選人育人的人力資源決策，背后的規(guī)律。從而認(rèn)識(shí)職場(chǎng)晉升規(guī)則，快速變成“職升機(jī)”。
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課程大綱：
1、35+錯(cuò)過(guò)晉升機(jī)會(huì)的原因
2、職場(chǎng)上的“價(jià)值評(píng)價(jià)偏差”
3、快速提升自己的KPI
4、開(kāi)放的職場(chǎng)心態(tài)，培養(yǎng)自己的職場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)力
課程收益：
認(rèn)識(shí)職場(chǎng)晉升規(guī)則，提升你的職場(chǎng)價(jià)值。
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本文是正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校原創(chuàng)文章，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來(lái)自正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校。
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