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問:我想請教下,每個月發(fā)給員工的蘇果卡,這個必須要扣個人所得稅嗎?
答:從個人所得稅角度看,只要是定期、定額發(fā)放的福利、補貼均應(yīng)交納個人所得稅,除非有明文規(guī)定。
如果從企業(yè)所得稅看,定期、定額給職工發(fā)放的福利補貼“可以”作為工資總額核算,也就可以作為工會費、職工教育費和社保費用等稅前扣除的計算基礎(chǔ)(參照34號文),這里必須代扣代交個人所得稅;如果是從企業(yè)的職工福利費中支出的,可不計入職工工資總額,但是要按限定比例14%扣除。
所以企業(yè)要為職工謀福利,還得權(quán)衡下企業(yè)所得稅和個人所得稅,否則會“出力不討好”,職工得不到應(yīng)有的實惠。
特別是當(dāng)前形勢下,反腐敗力度空前,稍有不慎會“違規(guī)”發(fā)放福利,甚至?xí)?ldquo;政治風(fēng)險”的。
結(jié)論:給職工發(fā)福利也不可任性的。
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