24周年

財稅實務 高薪就業(yè) 學歷教育
APP下載
APP下載新用戶掃碼下載
立享專屬優(yōu)惠

安卓版本:8.7.50 蘋果版本:8.7.50

開發(fā)者:北京正保會計科技有限公司

應用涉及權(quán)限:查看權(quán)限>

APP隱私政策:查看政策>

HD版本上線:點擊下載>

虛擬股權(quán)分紅的主要激勵方式和如何做會計分錄!

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯:fengjunyan 2020/07/10 15:30:29  字體:

虛擬股權(quán)分紅屬于計提社保的工資總額,因為根據(jù)規(guī)定以下為計算繳費基數(shù)的依據(jù):獎金,包括:生產(chǎn)(業(yè)務)獎包括超產(chǎn)獎、質(zhì)量獎、安全(無事故)獎、考核各項經(jīng)濟指標的綜合獎、提前竣工獎、外輪速遣獎、年終獎(勞動分紅)等;

因員工取得的虛擬股權(quán)分紅屬于勞動分紅,為工資總額中的獎金,應作為社保的繳費基數(shù)。虛擬股份分紅的會計處虛擬股激勵主要方式:在公司業(yè)績等指標達到公司規(guī)定標準,公司就要按利潤的一定比例給虛擬股權(quán)持有員工支付利潤。該虛擬股份分紅屬于短期利潤分享計劃,在同時滿足下列條件的,企業(yè)應當確認相關的應付職工薪酬:

(一)企業(yè)因過去事項導致現(xiàn)在具有支付職工薪酬的法定義務或推定義務;

(二)因利潤分享計劃所產(chǎn)生的應付職工薪酬義務金額能夠可靠估計。屬于下列三種情形之一的,視為義務金額能夠可靠估計:

1、在財務報告批準報出之前企業(yè)已確定應支付的薪酬金額。

2、該短期利潤分享計劃的正式條款中包括確定薪酬金額的方式。

3、過去的慣例為企業(yè)確定推定義務金額提供了明顯證據(jù)。

員工取得虛擬股份時,以及員工離職收回虛擬股份時,公司不做會計分錄。有些公司會讓員工認購些虛擬股,可以在認購時做其他應付款。滿足條件確認分紅時計提:

借:管理費用

貸:應付職工薪酬

支付虛擬股分紅時:

借:應付職工薪酬

貸:銀行存款

應交稅費—應交個人所得稅

還想學習更多財務知識嗎?

來正保會計網(wǎng)校-開放課堂吧!

郭煜宏老師講解的

互聯(lián)網(wǎng)電商的會計核算及賬務處理

讓您能快速把握互聯(lián)網(wǎng)電子商務的業(yè)務模式及賬務處理方法

解決實際工作中的疑難問題,快速把握每個環(huán)節(jié)的關鍵點,長為獨當一面的工作能手!

心動不如行動!快來學習吧!

正保會計網(wǎng)校


實務學習指南

回到頂部
折疊
網(wǎng)站地圖

Copyright © 2000 - galtzs.cn All Rights Reserved. 北京正保會計科技有限公司 版權(quán)所有

京B2-20200959 京ICP備20012371號-7 出版物經(jīng)營許可證 京公網(wǎng)安備 11010802044457號