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如何避免員工制服被認(rèn)定為福利費(fèi)？
問題：如何避免員工制服被認(rèn)定為福利費(fèi)？
回答：員工制服要想不被稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)定為職工福利，最好同時(shí)滿足以下三個(gè)條件：
1.服裝所有權(quán)不轉(zhuǎn)移。
也就是說，服裝所有權(quán)屬企業(yè)，員工僅僅是有使用權(quán)，由于前面大世文章已經(jīng)分析過，這類制服實(shí)質(zhì)和企業(yè)辦公電腦、辦公桌一樣，都是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要的一類工具，所以，所有權(quán)最好不能屬于職工，否則可能認(rèn)定為員工福利。畢竟，只能在單位穿的衣服與回家可以到處穿，其中福利不福利區(qū)別還是很明顯的。
2.要有明確的使用規(guī)定。
員工制服既然是和辦公電腦一樣，那么為了證明是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)和需要，應(yīng)有明確的規(guī)定，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所應(yīng)穿制服。如果制服發(fā)了，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)時(shí)穿不穿無所謂，則很容易被認(rèn)為與生產(chǎn)無關(guān)了。
3.制服價(jià)要符合行業(yè)一般標(biāo)準(zhǔn)。
制服價(jià)應(yīng)該符合行業(yè)一般標(biāo)準(zhǔn)，也就是說不能遠(yuǎn)高于行業(yè)價(jià)，或者遠(yuǎn)高于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要的要求。例如企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，每人一套500元的制服就足以達(dá)到目標(biāo)，結(jié)果公司非買5萬元一套的制服，則存在福利性質(zhì)了。
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熊超老師：會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師，財(cái)稅實(shí)務(wù)專家。 5A級(jí)事務(wù)所從事稅務(wù)鑒證、顧問和稅務(wù)咨詢實(shí)務(wù)工作多年，擅長(zhǎng)進(jìn)行企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控和納稅籌劃的實(shí)務(wù)運(yùn)用。20+年奮斗在中小企業(yè)財(cái)稅實(shí)務(wù)第一線，實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富，心得獨(dú)到。曾在多家全國(guó)性的知名會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（面授）擔(dān)任會(huì)計(jì)實(shí)操講師，洞悉理論與實(shí)操的差異，知曉企業(yè)所需與學(xué)員所求，所以授課特別接地氣，并且在國(guó)內(nèi)首倡“稅會(huì)一體化”教學(xué)法，讓稅會(huì)的實(shí)務(wù)運(yùn)用不再是一件難事。
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