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老板讓違規(guī) 會計人如何面對

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯: 2016/08/02 15:20:22  字體:

導讀

老板讓違規(guī),會計人如何面對?這既不是單純的情商問題,也不是簡單的職業(yè)道德問題,這是考驗會計人綜合能力的設問。說直白點,會計人違心地順從老板,是為了自己的利益;必要時拒絕老板,也是為了自己的利益。

這是個尖銳的問題,也是個現(xiàn)實的問題。在中小企業(yè),許多會計人就有過這樣的困惑和苦惱。有人形容會計工作是“掙著賣白菜的錢,操著賣白粉的心”,這樣的吐槽既有會計人的心酸,也有無奈。

會計工作與錢打交道,會計人容易成為矚目的焦點;會計賬目要記錄經(jīng)濟活動,會計人容易知曉各類機密。這兩點決定了會計職業(yè)的高風險性。“頂?shù)米〉恼静蛔?,站得住的頂不?rdquo;,“做好了進醫(yī)院,做壞了進法院”,這類直白的話語辯證地說明了會計人在恪守職業(yè)道德與順從老板權威之間的兩個極端。

每個會計人都希望自己所處的工作環(huán)境能做到內(nèi)控嚴謹、納稅規(guī)范,老板能帶頭遵守財務的各項規(guī)章制度。實際情況多不能如意。不同的發(fā)展階段,企業(yè)對財務規(guī)范的最低要求是不同的。

1、創(chuàng)始階段

公司資金與老板個人資金實際是不分的,這個階段不要著急切分公私之別,多著眼規(guī)避稅務風險。

2、發(fā)展階段

公司會引入新投資者,公司不再是創(chuàng)始人一言堂,規(guī)范資金管理與簽字審批非常關鍵。

3、成熟階段

公司要做大做強,加強內(nèi)控與制度流程建設將是要務。

不同階段的問題看似嚴重,其實根子就在老板一人身上。等到公司利潤不錯了,老板希望公司規(guī)范的時候,一切都能解決。

會計人不可能突破企業(yè)的發(fā)展階段,去盲目追求高層次的規(guī)范。這么做,一方面條件不允許。譬如,企業(yè)發(fā)展初期或虧損階段存活下去最為緊要,為了活下去,有時會計規(guī)范性要為之讓道。另一方面,冒進不會得到老板的支持。會計人要么認清情勢,委曲求全;要么堅持己見,一走了之。

一走了之固然灑脫,但這是情商不高的表現(xiàn)。任性為之,職場之路容易越走越窄。試想會計之路,哪里能有坦途呢?多數(shù)情況下,會計人會選擇順從老板,怯生生地違背會計規(guī)范。但凡事都有度,底線是什么呢?

我的建議是,先勸服。譬如家財務,老板個人資金與公司資金不分,這是中小企業(yè)非常常見的弊端。家財務下,老板的錢就是公司的錢,公司的錢也是老板的錢,混淆了法人與個人的邊界。這種公私不分的做法,于老板而言風險極大,既有法律層面的風險如挪用資金、職務侵占等;又有債務層面的風險與稅務層面的風險,此法非常不可取的。把道理講通了,也許問題就解決了。

如果講而不通,會計人要爭取做到撇清自己,厘清自己有無法律責任?先衡量自己有無勇氣離開這家企業(yè)。如有,決不可盲從。如果沒有,在不違法的前提下,可無奈地服從老板;一旦涉嫌違法,則要設法委婉拒絕。

回到文章的題目,老板讓違規(guī),會計人如何面對?這既不是單純的情商問題,也不是簡單的職業(yè)道德問題,這是考驗會計人綜合能力的設問。說直白點,會計人違心地順從老板,是為了自己的利益;必要時拒絕老板,也是為了自己的利益。(作者:袁國輝經(jīng)授權,尊重原創(chuàng),來源:指尖上的會計

我要糾錯】 責任編輯:泥巴姐

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