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企業(yè)給員工發(fā)過節(jié)費，是否需要申報個人所得稅？
【問題】
企業(yè)給員工發(fā)放過節(jié)費、節(jié)日禮品，是否需要計入員工的工資薪金申報個人所得稅？
【回答】
根據《中華人民共和國個人所得稅法》規(guī)定：“第四條 下列各項個人所得，免征個人所得稅：……（四）福利費、撫恤金、救濟金”；根據《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》（國令第707號）規(guī)定：“第十一條 個人所得稅法第四條第一款第四項所稱福利費，是指根據國家有關規(guī)定，從企業(yè)、事業(yè)單位、國家機關、社會組織提留的福利費或者工會經費中支付給個人的生活補助費。”
根據《國家稅務總局關于生活補助費范圍確定問題的通知》（國稅發(fā)〔1998〕155號）文件規(guī)定：“一、上述所稱生活補助費，是指由于某些特定事件或原因而給納稅人或其家庭的正常生活造成一定困難，其任職單位按國家規(guī)定從提留的福利費或者工會經費中向其支付的臨時性生活困難補助。
二、下列收入不屬于免稅的福利費范圍，應當并入納稅人的工資、薪金收入計征個人所得稅：
（一）從超出國家規(guī)定的比例或基數計提的福利費、工會經費中支付給個人的各種補貼、補助；
（二）從福利費和工會經費中支付給單位職工的人人有份的補貼、補助；
（三）單位為個人購買汽車、住房、電子計算機等不屬于臨時性生活困難補助性質的支出?！?/p>
綜上，職工取得任職單位發(fā)放的過節(jié)費、節(jié)日禮品，不屬于免征個人所得稅的范圍，而是屬于個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得，應計入發(fā)放當月的工資薪金所得繳納個人所得稅。對于取得的所得為實物的，應當按照取得的憑證上所注明的不含增值稅價格計算收入額，無憑證的實物或者憑證上所注明的價格明顯偏低的，參照市場價格核定收入額。
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