42歲的同學(xué)聚會(huì)：多數(shù)人已離職職場生涯如何續(xù)航

來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校編輯：那個(gè)人 2024/04/22 15:08:32　　字體：大小

在職場中，一旦年齡超過35歲，許多人便會(huì)感受到來自各方的壓力與嫌棄，而到了40歲以上，這種待遇往往更為不佳。最近，某平臺(tái)上這樣一篇帖子突然火了，“42歲的同學(xué)聚會(huì)，一大半不工作了?！?/span>

博主來自某個(gè)新一線城市，畢業(yè)于當(dāng)?shù)刈詈玫闹袑W(xué)之一。

她和同學(xué)大學(xué)上的不是985就是211，工作后，也大都做得很不錯(cuò)。

但這次同學(xué)聚會(huì)，她發(fā)現(xiàn)一個(gè)奇怪的現(xiàn)象。

所有年過40的女同學(xué)中，有1/3是沒有工作的，還有1/3做著低薪?jīng)]什么前途的工作……。

35歲、40多歲不正是我們職場經(jīng)驗(yàn)和智慧積累達(dá)到最頂峰的時(shí)候嗎？怎么就這樣被趕下職場的舞臺(tái)了？怎么就被貼上“超齡”的標(biāo)簽？如果你此時(shí)正值中年，站在拋物線的頂端，不愿退出職場舞臺(tái)。那么，你需要學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)化角度，將外界的偏見和壓力視作自我提升的動(dòng)力源泉。困境不等于絕境，40歲財(cái)務(wù)人應(yīng)對危機(jī)的方法，其實(shí)也就是這兩個(gè)字“突圍”。

認(rèn)清自身情況

找到自己出現(xiàn)中年危機(jī)的原因是什么，是因?yàn)樽约旱闹R(shí)技能無法滿足公司需求，還是自己太容易被替代。同時(shí)要善于發(fā)現(xiàn)并放大自身優(yōu)點(diǎn)，使其在任何工作崗位上都能發(fā)揮出色。

持續(xù)學(xué)習(xí) 與時(shí)俱進(jìn)

在快速發(fā)展的社會(huì)環(huán)境下，尤其是財(cái)務(wù)行業(yè)，技術(shù)革新和知識(shí)更新的速度日新月異。40歲的財(cái)務(wù)人要想在職場立足，就必須始終持續(xù)學(xué)習(xí)，及時(shí)補(bǔ)充和更新專業(yè)知識(shí)，掌握諸如數(shù)據(jù)分析、人工智能等前沿技能，從而提升自身的市場競爭力。

未雨綢繆另辟蹊徑

面對可能的裁員風(fēng)險(xiǎn)，財(cái)務(wù)人應(yīng)提前做好職業(yè)規(guī)劃和應(yīng)急預(yù)案。提升自身的不可替代性，拓寬人脈網(wǎng)絡(luò)，發(fā)掘潛在的職業(yè)機(jī)會(huì)，同時(shí)，也可以考慮轉(zhuǎn)型、創(chuàng)業(yè)或者進(jìn)修提升，為自己的職業(yè)生涯增添新的可能性。

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