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通過哪些渠道來判斷工資薪金的支出是否合理？
【問題】
通過哪些渠道來判斷工資薪金的支出是否合理？
【答案】
（1）稅前扣除的工資薪金支出應(yīng)足額扣繳了個(gè)人所得稅。
（2）通過從業(yè)人數(shù)來測(cè)算?！镀髽I(yè)基礎(chǔ)信息表》（A000000）有一項(xiàng)信息“104從業(yè)人數(shù)”，通過對(duì)照國(guó)稅函[2009]3號(hào)文第一條的相關(guān)規(guī)定，測(cè)算、分析企業(yè)稅前扣除的工資薪金支出標(biāo)準(zhǔn)是否合理；
（3）通過收入測(cè)算。通過對(duì)照《收入明細(xì)表》等的收入，測(cè)算、分析企業(yè)收入規(guī)模與工資水平是否匹配；
（4）通過成本費(fèi)用測(cè)算。通過對(duì)照《成本費(fèi)用明細(xì)表》等的銷售營(yíng)業(yè)成本和期間費(fèi)用測(cè)算、分析企業(yè)工資薪金支出所占成本費(fèi)用比重是否正常、合理。
相關(guān)文件：《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》（國(guó)稅函〔2009〕3號(hào)）
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