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面試如何避雷？這份避雷寶典一定要看
人才市場(chǎng)的“金九銀十”黃金季節(jié)已經(jīng)到來(lái)了，通過(guò)了簡(jiǎn)歷篩選，進(jìn)入到面試環(huán)節(jié)已經(jīng)是求職路上成功的一半了，而面試將會(huì)是決定求職成功與否的關(guān)鍵性環(huán)節(jié)，對(duì)于剛剛走出校園或者初涉職場(chǎng)的新人們，這份面試避雷寶典一定要看！
雷區(qū)一：記不得自己面試的是什么崗位
很多面試者都碰到過(guò)類(lèi)似的問(wèn)題，由于簡(jiǎn)歷海量投遞，當(dāng)接到面試電話后準(zhǔn)備好了個(gè)人簡(jiǎn)歷和介紹，到了面試公司卻不知道自己的崗位是什么，這是職場(chǎng)面試大忌。
雖然同一工作性質(zhì)很多公司的職位名稱并不相同，但是在收到面試通知時(shí)應(yīng)該檢查自己的簡(jiǎn)歷投遞記錄，對(duì)將要面試的工作和崗位進(jìn)行了解，可以在安排面試時(shí)間時(shí)用表格形式進(jìn)行記錄，同時(shí)，除了崗位信息、面試公司信息之外，還建議面試者也了解一下行業(yè)信息，對(duì)于面試官隨時(shí)可能提出的問(wèn)題做好前期準(zhǔn)備。
雷區(qū)二：不注重禮儀
禮儀包含的內(nèi)容不止是穿著、打扮，還包括言行舉止以及時(shí)間觀念等。面試時(shí)更要注意守時(shí)，通常按照約定，提前10-15分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)附近，熟悉周邊環(huán)境，整理好個(gè)人形象，耐心等待面試。
進(jìn)入面試場(chǎng)所時(shí)先敲門(mén)、輕開(kāi)慢關(guān)，與面試官握手或者點(diǎn)頭致意，保持自信、不卑不亢、舉止大方，與人對(duì)話時(shí)要看著對(duì)方的眼睛，不要左顧右盼。此外，在面試前最好準(zhǔn)備一份打印好的個(gè)人簡(jiǎn)歷和一支筆，以防不時(shí)之需。
雷區(qū)三：對(duì)自我介紹毫無(wú)章法
通常，大多數(shù)公司在面試時(shí)會(huì)要求面試者首先對(duì)自己進(jìn)行自我介紹。一般自我介紹時(shí)長(zhǎng)為1-3分鐘，以1分鐘為例，寫(xiě)在紙上也就是120-160字，那么就要求我們把每一句介紹都精簡(jiǎn)濃縮為最有用的語(yǔ)句。
介紹的內(nèi)容有：姓名、亮點(diǎn)（畢業(yè)院校、所獲技能等級(jí)、特長(zhǎng)、相關(guān)經(jīng)驗(yàn)等）、為何選擇這份工作、勝任工作的原因等，可以嘗試在紙上寫(xiě)下自我介紹并進(jìn)行反復(fù)練習(xí)，切忌冗長(zhǎng)、啰嗦，盡量言簡(jiǎn)意賅。通過(guò)自我介紹給面試官留下深刻的印象也是面試成功的重要一環(huán)。
雷區(qū)四：不當(dāng)提問(wèn)
面試結(jié)束前，很多面試官會(huì)問(wèn)到一個(gè)問(wèn)題：“您有什么問(wèn)題需要向我了解嗎？”初入職場(chǎng)的一部分人會(huì)問(wèn)：“是雙休嗎？”“加班嚴(yán)重嗎？”“給加班費(fèi)還是調(diào)休？”本來(lái)很好的機(jī)會(huì)變成了“送命題”，雖然這些是很多人都關(guān)心的問(wèn)題，但是提出之后會(huì)顯得幼稚，給人一種對(duì)公司和工作都缺乏興趣的感覺(jué)，給面試官留下唐突、沒(méi)有分寸的印象。
面對(duì)反向提問(wèn)，應(yīng)更多從本公司和本職工作方向出發(fā)，從工作職能、未來(lái)發(fā)展方向等方面體現(xiàn)出積極的工作態(tài)度。
看了這么多，你都了解了嗎？
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