馬上到了一年一度的畢業(yè)季，今年的874萬(wàn)考生面對(duì)疫情的威脅，應(yīng)該如何就業(yè)擇業(yè)？時(shí)下熱門(mén)的專業(yè)又有哪些呢？或許我們能夠從今年國(guó)內(nèi)高校各專業(yè)畢業(yè)數(shù)量上尋找蛛絲馬跡。

據(jù)中央電視臺(tái)報(bào)道稱，在2019年中國(guó)高校新增專業(yè)審批數(shù)量排行榜上，人工智能和網(wǎng)絡(luò)空間安全等新興專業(yè)風(fēng)頭正勁，備受矚目；而老牌專業(yè)“會(huì)計(jì)學(xué)”出人意料的依舊火爆，高居榜單第三位。

浙江大學(xué)新增專業(yè)也反映了這一狀況，據(jù)了解，2019年浙大竺可楨學(xué)院新增兩個(gè)專業(yè)，分別是人工智能（圖靈班）和會(huì)計(jì)學(xué)（智能財(cái)務(wù)班）。

專家表示，近些年，中國(guó)經(jīng)濟(jì)正由高增長(zhǎng)階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，不少企業(yè)也向著集團(tuán)化方向發(fā)展，經(jīng)濟(jì)行為越來(lái)越頻繁，結(jié)構(gòu)越來(lái)越復(fù)雜。而且不少企業(yè)已經(jīng)或正在謀求上市，對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師、管理會(huì)計(jì)師、稅務(wù)管理師等高端人才需求迅速釋放。

在此背景下，高校人才培養(yǎng)數(shù)量難以填補(bǔ)人才缺口，相關(guān)部門(mén)只有通過(guò)各種舉措，最大限度滿足人才供應(yīng)，這也就是為什么會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)還在不斷“擴(kuò)招”的主要原因。

但是，我們也應(yīng)清楚地認(rèn)識(shí)到，在高級(jí)財(cái)務(wù)人員供不應(yīng)求的背后，是會(huì)計(jì)行業(yè)越來(lái)越嚴(yán)重的層級(jí)分化：

基礎(chǔ)財(cái)務(wù)從業(yè)人員數(shù)量極其龐大，已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)2000萬(wàn)，基本接近飽和。

數(shù)據(jù)顯示，近半數(shù)的會(huì)計(jì)專科畢業(yè)生難以找到專業(yè)對(duì)口的工作，只能自愿或被迫從事銷(xiāo)售、行政、人事等工作。以往不愁工作的本科生，雖然大多數(shù)還能夠找到會(huì)計(jì)工作，但都集中于中小企業(yè)、代記賬公司、中小會(huì)計(jì)事務(wù)所等。僅有小部分985或211學(xué)校的畢業(yè)生能順利進(jìn)入證券、銀行、四大等相對(duì)高大上的企業(yè)。

特別是時(shí)下人工智能、大數(shù)據(jù)等新技術(shù)出現(xiàn)，已給會(huì)計(jì)行業(yè)帶來(lái)巨大的沖擊：隨著財(cái)務(wù)信息化、智能化的發(fā)展，越來(lái)越多的簡(jiǎn)單且重復(fù)性高的事項(xiàng)被交給財(cái)務(wù)機(jī)器人處理。企業(yè)對(duì)基礎(chǔ)會(huì)計(jì)人員的需求將會(huì)越來(lái)越少，就業(yè)人群也必將持續(xù)萎縮。

想要不被淘汰或者想取得更高的薪資，就必須“身懷絕技”。會(huì)計(jì)行業(yè)是個(gè)終身學(xué)習(xí)的行業(yè)。進(jìn)入這個(gè)行業(yè)，就意味著在積累工作經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，還要不斷的學(xué)習(xí)，不斷提升個(gè)人能力。

在學(xué)有余力、有經(jīng)濟(jì)能力的情況下，可考慮考取一定數(shù)量的證書(shū)。至于考什么證書(shū)，我們可以基于當(dāng)前的人才缺口、職業(yè)發(fā)展前景以及自己的興趣來(lái)綜合考慮。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師

作為國(guó)內(nèi)唯一擁有對(duì)外報(bào)告簽字權(quán)的高級(jí)財(cái)務(wù)人才，注冊(cè)會(huì)計(jì)師一直是站在行業(yè)金字塔頂尖的人群。一方面是由于持證人擁有完備的知識(shí)體系，全面掌握了審計(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)管、公司戰(zhàn)略、稅法以及經(jīng)濟(jì)法等系統(tǒng)性財(cái)務(wù)理論知識(shí)。不管你是進(jìn)入四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所做審計(jì)、還是進(jìn)入企業(yè)做會(huì)計(jì)都能如魚(yú)得水，游刃有余。

更重要的一方面是當(dāng)前取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格的人數(shù)有限，各類(lèi)知名國(guó)企、外企、四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所等對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師求賢若渴。2018年10月16日，中注協(xié)公布了個(gè)人會(huì)員的統(tǒng)計(jì)人數(shù)，中注協(xié)現(xiàn)有個(gè)人會(huì)員人數(shù)接近25萬(wàn)人！距離行業(yè)發(fā)展規(guī)劃中的30萬(wàn)目標(biāo)，尚有5萬(wàn)的人才缺口。隨著注冊(cè)會(huì)計(jì)師人才缺口的逐漸縮短，注會(huì)考試的競(jìng)爭(zhēng)會(huì)越來(lái)越激烈。

管理會(huì)計(jì)師

如今智能財(cái)務(wù)大行其道，很多大型企業(yè)設(shè)立了財(cái)務(wù)共享中心，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的未來(lái)似乎越來(lái)越不明朗，希望通過(guò)考證扭轉(zhuǎn)職場(chǎng)不利局面的人數(shù)持續(xù)增多，這也是CPA考試報(bào)名人數(shù)連續(xù)4年快速增長(zhǎng)的直接原因。

然而，注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試的難度以及低通過(guò)率又令不少財(cái)務(wù)人頭痛不已甚至望而卻步，在這種情況下不少財(cái)會(huì)人士不得不重新思考轉(zhuǎn)型方向選擇的問(wèn)題。

如果說(shuō)考CPA、成為擁有簽字權(quán)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師是不錯(cuò)的選擇，那么學(xué)習(xí)管理會(huì)計(jì)、成為管理會(huì)計(jì)師則是很多人的另一個(gè)選擇。

有業(yè)內(nèi)人士指出：信息技術(shù)的日新月異將我們推向了一個(gè)解放雙手的時(shí)代，并不是要無(wú)情取代財(cái)務(wù)人員，而是要激勵(lì)他們能夠業(yè)財(cái)融合，通過(guò)財(cái)務(wù)管控、預(yù)算分析、產(chǎn)品定價(jià)策略、風(fēng)險(xiǎn)管理、投資分析等手段為企業(yè)的戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)決策建言獻(xiàn)策，真正在企業(yè)的日常運(yùn)營(yíng)中發(fā)揮財(cái)務(wù)管理的作用，從而助力企業(yè)更好的發(fā)展，這便是管理會(huì)計(jì)們的職責(zé)所在。

隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和財(cái)會(huì)行業(yè)的整體變革，無(wú)論是政府層面還是國(guó)內(nèi)企業(yè)都開(kāi)始認(rèn)識(shí)到管理會(huì)計(jì)的重要性，并且越發(fā)重視管理會(huì)計(jì)的實(shí)際運(yùn)用。

特別是，財(cái)政部在印發(fā)《關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》后持續(xù)出臺(tái)相關(guān)鼓勵(lì)性政策文件，向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型已成為財(cái)務(wù)人員最佳出路。

管理會(huì)計(jì)已經(jīng)成為現(xiàn)在的大熱專業(yè)，你應(yīng)該把握時(shí)機(jī)抓緊時(shí)間轉(zhuǎn)型，早報(bào)名早學(xué)習(xí)，比別人贏在起跑線上！點(diǎn)擊報(bào)名>>

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