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以不勝任工作為由，額外支付一個(gè)月工資后，能不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？
【問(wèn)題】
單位以“不勝任工作”為由，額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？
【答案】
公司雖然額外支付了一個(gè)月的工資，我們俗稱(chēng)“代通知金”，但根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條第三款的規(guī)定“(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的”(即前述情形)，單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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