你造嗎？2019年6月1日至6月30日是2018年度殘疾人就業(yè)保障金申報期，你的殘保金申報繳納了嗎？

殘保金是個啥？

《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》（財稅〔2015〕72號）第一章第二條保障金是為保障殘疾人權益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位（以下簡稱用人單位）繳納的資金。

所以，殘疾人就業(yè)保障金就是為了保障殘疾人權益，促進其就業(yè)收取的專用資金。機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位按規(guī)定都應該安排一定的殘疾人在自己單位就業(yè)。

那具體要安排多少殘疾人就業(yè)呢？

一般按照單位職工比例計算，這個比例各省都不一樣。例如江蘇省的規(guī)定是：

《江蘇省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》（省政府2006年31號令）第四條規(guī)定：“本省行政區(qū)域內的機關、團體、企業(yè)事業(yè)單位和其他城鄉(xiāng)各類經濟組織應當按不低于本單位上年末從業(yè)人員總數(shù)1.5%的比例安排殘疾人就業(yè)?！?/p>

第十一條安排殘疾人就業(yè)達不到規(guī)定比例的單位，每年度必須繳納殘疾人就業(yè)保障金。

不交行不行？

那顯然是不行的。

《江蘇省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》（省政府2006年31號令）第十五條規(guī)定：“逾期不繳或者不足額繳納殘疾人就業(yè)保障金的，除限期補繳外，對逾期不繳的部分按日加收5‰的滯納金?！?/p>

如何申報只需三步走申報繳款不用愁！

?第一步：登陸江蘇省電子稅務局

在“我的待辦”里點殘保金申報表。

?第二步：打開報表，繳費人只需按要求填寫正確的“上年在職職工工資總額”和“上年在職職工人數(shù)”，系統(tǒng)即可生成應繳費額。

?第三步：確認申報表中全部數(shù)據(jù)無誤后，按“保存”繳款就OK啦！

常見問題

1. 申報表中序號4（須填寫）-上年在職職工工資總額如何確定？

用人單位上年在職職工工資總額，若是2018年以前登記的單位，上年在職職工工資總額即為2018年度實際全年工資總額；若是在2018年中間成立的單位，需將實際工資總額換算成全年工資總額。

2. 申報表中序號5（須填寫）-上年在職職工人數(shù)如何確定？

用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務協(xié)議）的人員。季節(jié)性用工應當折算為年平均用工人數(shù)。以勞務派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數(shù)。

計算公式如下：

月在職職工平均人數(shù)＝（月初在職職工人數(shù)+月末在職職工人數(shù)）÷2

年在職職工人數(shù)＝月在職職工平均人數(shù)之和÷12

3. 申報表中序號6（全省統(tǒng)一比例）-應安排殘疾人就業(yè)比例

《殘疾人就業(yè)條例》規(guī)定：用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實際情況規(guī)定。江蘇省確定應安排殘疾人就業(yè)比例為1.5%。

4. 申報表中序號7（數(shù)據(jù)由殘聯(lián)提供）-上年實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)

該數(shù)據(jù)為殘聯(lián)部門傳遞至稅務系統(tǒng)的安置殘疾人年審數(shù)據(jù)，若對該數(shù)據(jù)存在疑問，請與當?shù)貧埪?lián)聯(lián)系。

5. 申報表中序號8（系統(tǒng)自動計算）-上年在職職工年平均工資

上年在職職工年平均工資=上年在職職工工資總額÷上年在職職工人數(shù)

6. 申報表中序號8旁（系統(tǒng)自動分檔）-征收比例

申報表中自動顯示，納稅人可自行關注。

7. 申報表中序號9-12（系統(tǒng)自動計算）

保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資

2018年度新登記注冊用人單位年保障金繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資×（12-登記注冊月份）÷12

NOTE：如果是2018年12月登記成立的企業(yè)，那2018年度該用人單位成立不足一月，不繳納殘保金，正常情況下不產生2018年度殘保金申報，個別情況如果產生了可零申報。

8. 免征緩征標準

當申報數(shù)據(jù)滿足在職職工總數(shù)30人以下或者平均工資高于當?shù)仄骄べY2倍以上時，系統(tǒng)自動帶出“其他”優(yōu)惠性質。

（1）免征范圍

對安排殘疾人就業(yè)未達到在職職工總數(shù)的1.5%，且在職職工總數(shù)在30人以下（含30人）的小微企業(yè)，本年度繼續(xù)執(zhí)行免征殘疾人就業(yè)保障金。

（2）保障金征收標準上限

用人單位在職職工年平均工資未超過當?shù)厣鐣骄べY2倍（含）的，按用人單位在職職工年平均工資計征保障金；超過當?shù)厣鐣骄べY2倍以上的，按當?shù)厣鐣骄べY2倍計征殘疾人就業(yè)保障金。

（3）減免或者緩繳

用人單位遇不可抗力自然災害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經濟損失，可以按規(guī)定程序申請減免或者緩繳保障金。

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