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臨近年底，案例分析年終獎發(fā)放的禁區(qū)，遠離低效區(qū)間！
年終獎是指每年度末企業(yè)給予員工不封頂?shù)莫剟?，是對一年來的工作業(yè)績的肯定。臨近年底，年終獎發(fā)放的禁區(qū)你一定要知道，才能遠離低效區(qū)間。趕快收藏起來吧！
【 案 例 】
甲公司2019年初為員工發(fā)放年終獎，小李和小王是一個部門的同事，每月的工資都是15000元。公司年底考核，小李比小王要高一檔，因此年終獎小李是36500元，小王則是35000元?？勺屝±钇婀值氖?，會計發(fā)給他的錢卻比小王要少890元，令他大惑不解。請針對上述事項進行分析，并就年終獎設置給甲公司提出建議。
（1）分析
年終獎發(fā)放時，要先將雇員當月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。再將雇員個人當月內(nèi)取得的全年一次性獎金，按上述適用稅率和速算扣除數(shù)計算。
公式為：應納稅額 =雇員當月取得全年一次性獎金 ×適用稅率- 速算扣除數(shù)。
①小李的年終獎為36500元，除以12后為3041.67元，用10%的稅率和210的速算扣除數(shù)。
小李的應納稅額=36500×10%-210=3440（元）
稅后年終獎=36500-3440=33060（元）
②小王的年終獎為35000元 ，除以12后為2916.67元，用3%的稅率。
小王的應納稅額=35000×3%=1050（元）
稅后年終獎=35000-1050=33950（元）
這樣，小李的稅后年終獎比小王反而少890元。但是公司個人所得稅的計算是準確無誤的。
（2）原因
個人所得稅 =獎金總額×稅率-速算扣除數(shù)
到手獎金=獎金總額-個稅=獎金總額×（1-稅率）+速算扣除數(shù)
注意：在稅率和速算扣除數(shù)一定即獎金在同一個應納稅所得額級距內(nèi)的情況下，這是一個隨著獎金總額增加而增加的函數(shù)，應納稅所得額每跳一級相應的稅率和速算扣除數(shù)會增加，所以在級距邊緣會出現(xiàn)一次性獎金多發(fā)一塊錢，個稅會增加，反而到手工資會減少的情況。
計算過程
設一次性獎金總額為X
（ 1 ）在X=36000元時，個稅=36000×3%=1080元，到手工資=34920元
（ 2 ）當36000元＜X ≤ 144000元時
（ 3 ）到手工資=X×（1-10%）+210=34920元， X=38566.67元
（ 4 ）在36001元~38566.67元之間的一次性獎金，到手工資＜34920元，即在此區(qū)間的一次性獎金會隨著發(fā)放額的增加，實際到手獎金比實際發(fā)放36000元的到手獎金還少。
（3）總結(jié)——年終獎發(fā)放的禁區(qū)
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