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殘保金申報(bào)進(jìn)行時(shí)：這三個(gè)殘保金新政的知識(shí)點(diǎn)，你都掌握了嗎？
殘疾人保障金按年計(jì)算，并于每年6月30日前申報(bào)并一次性繳納。
又到一年一度的殘疾人保障金申報(bào)時(shí)間，2019年底，國(guó)家連發(fā)3個(gè)殘疾人保障金新政，明確了一些殘保金的計(jì)算口徑，重新修訂了殘保金申報(bào)表，其中還涉及到大家最關(guān)心的稅收優(yōu)惠內(nèi)容，都是從2020年1月1日起開始施行的，具體有哪些涉稅知識(shí)點(diǎn)呢，一起來學(xué)習(xí)吧！
知識(shí)點(diǎn)1——明確征收標(biāo)準(zhǔn)上限口徑
殘疾人就業(yè)保障金征收標(biāo)準(zhǔn)上限，按照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍執(zhí)行。當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資按照所在地城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計(jì)算。
申報(bào)表修訂：原申報(bào)表中“在職職工年平均工資”修改為申報(bào)表第6列“上年在職職工年平均工資（或當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的2倍）”，按“上年在職職工年平均工資”和“當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的2倍”孰低填寫。
知識(shí)點(diǎn)2——明確勞務(wù)派遣方式用工的殘疾人數(shù)計(jì)算口徑
用人單位依法以勞務(wù)派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的，由派遣單位和接受單位通過簽訂協(xié)議的方式協(xié)商一致后，將殘疾人數(shù)計(jì)入其中一方的實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)和在職職工人數(shù)，不得重復(fù)計(jì)算。
舉例：風(fēng)潮電器公司以勞務(wù)派遣方式接受了新南人力資源公司派遣的30名技術(shù)人員（其中5名是殘疾人）在本單位提供電器生產(chǎn)的技術(shù)支持，風(fēng)潮電器公司與新南人力資源公司協(xié)商將殘疾人數(shù)計(jì)入風(fēng)潮電器公司并就此內(nèi)容簽訂了協(xié)議，則風(fēng)潮公司可按照實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)和在職職工人數(shù)計(jì)算殘保金，而新南人力公司不得再重復(fù)計(jì)算此30名技術(shù)人員的人數(shù)，包括其中包含的5名殘疾人數(shù)。
知識(shí)點(diǎn)3——減征殘保金
將殘保金由單一標(biāo)準(zhǔn)征收調(diào)整為分檔征收，自2020年1月1日起至2022年12月31日，對(duì)殘疾人就業(yè)保障金實(shí)行分檔減繳政策。其中：用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達(dá)到1%(含)以上，但未達(dá)到1.5%的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的50%繳納殘疾人就業(yè)保障金；用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金。
申報(bào)表修訂：按照政策規(guī)定的殘保金分檔征收政策，在申報(bào)表第8列“本期減免費(fèi)額”項(xiàng)中，增加2個(gè)減免費(fèi)額計(jì)算公式。
知識(shí)點(diǎn)4——免征殘保金
自2020年1月1日起至2022年12月31日，在職職工人數(shù)在30人(含)以下的企業(yè)，暫免征收殘疾人就業(yè)保障金。
申報(bào)表修訂：按照政策規(guī)定的免征殘保金政策，在申報(bào)表第8列“本期減免費(fèi)額”項(xiàng)中，增加1個(gè)減免費(fèi)額計(jì)算公式。
相關(guān)政策文件：
《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于完善殘疾人就業(yè)保障金制度更好促進(jìn)殘疾人就業(yè)的總體方案〉的通知》（發(fā)改價(jià)格規(guī)〔2019〕2015號(hào)）
《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于修訂〈殘疾人就業(yè)保障金繳費(fèi)申報(bào)表〉的公告》（國(guó)家稅務(wù)總局公告2019年第49號(hào)）
《財(cái)政部關(guān)于調(diào)整殘疾人就業(yè)保障金征收政策的公告》（財(cái)政部公告2019年第98號(hào)）
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企業(yè)全稅種核算與申報(bào)實(shí)訓(xùn)營(yíng)（8期）
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