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備考信息
殘保金,即殘疾人就業(yè)保障金,是為促進(jìn)殘疾人就業(yè)、保障其合法權(quán)益而設(shè)立的專項基金。根據(jù)最新的政策規(guī)定,殘保金的征收比例與用人單位的在職職工人數(shù)及實際安排殘疾人就業(yè)的比例密切相關(guān)。具體而言,用人單位在職職工年平均工資水平不超過當(dāng)?shù)厣鐣骄べY2倍的,按不超過當(dāng)?shù)厣鐣骄べY2倍的金額計算殘保金繳納基數(shù);超過當(dāng)?shù)厣鐣骄べY2倍的,則按當(dāng)?shù)厣鐣骄べY2倍的金額計算。此外,對于安排殘疾人就業(yè)比例低于1.5%的用人單位,按應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)與實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)之差的一定比例征收殘保金。這一比例通常為未達(dá)到規(guī)定比例的差額部分乘以當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠つ昶骄べY的一定比例。值得注意的是,各地具體征收比例可能有所不同,用人單位需根據(jù)當(dāng)?shù)卣哌M(jìn)行繳納。
答:殘保金的征收標(biāo)準(zhǔn)主要依據(jù)用人單位在職職工人數(shù)及實際安排殘疾人就業(yè)的比例來確定,同時參考當(dāng)?shù)厣鐣骄べY水平。
小微企業(yè)是否享有殘保金減免政策?答:是的,小微企業(yè)通常享有殘保金減免政策,具體減免標(biāo)準(zhǔn)需根據(jù)當(dāng)?shù)卣叨ā?/p> 未達(dá)到規(guī)定比例的用人單位如何計算殘保金繳納金額?
答:未達(dá)到規(guī)定比例的用人單位,其殘保金繳納金額通常按照未達(dá)到規(guī)定比例的差額部分乘以當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠つ昶骄べY的一定比例來計算。
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