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初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》備考指導(dǎo):勞動(dòng)合同訂立的主體

來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯: 2012/02/14 10:31:27 字體:

  根據(jù)2012年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考試大綱規(guī)定,考生必須掌握勞動(dòng)合同訂立的主體的相關(guān)內(nèi)容。正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校小編整理了相關(guān)知識(shí)點(diǎn)及練習(xí)測(cè)試供廣大初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考生復(fù)習(xí)。

2012年《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考試大綱——第二章 勞動(dòng)合同法律制度

  知識(shí)點(diǎn)三、勞動(dòng)合同訂立的主體

  (一)勞動(dòng)合同訂立主體的資格要求

  勞動(dòng):耆需年滿16周歲(只有文藝、體育、特種工藝單位錄用人員可以例外),有勞動(dòng)權(quán)利能力和行為能力。用人單位有用人權(quán)利能力和行為能力。

  (二)勞動(dòng)合同訂立主體的義務(wù)

  用人單位招用勞動(dòng)者時(shí),應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬,以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況。

  用人單位招用勞動(dòng)者,不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?;蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。

  用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。

  單項(xiàng)選擇題

  ◎關(guān)于勞動(dòng)合同訂立主體的義務(wù),下列表述正確的是()。

  A.用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、職業(yè)危害、勞動(dòng)報(bào)酬等情況

  B.用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者工作與生活的各種情況,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明

  C.用人單位招用勞動(dòng)者,不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證,但是可以扣押其他證件

  D.用人單位在招用勞動(dòng)者時(shí),可以要求勞動(dòng)者適當(dāng)提供押金

  正確答案:A

  正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校答案解析:本題考核勞動(dòng)合同訂立主體的義務(wù)。用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明,選項(xiàng)B不正確。用人單位招用勞動(dòng)者,不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?;蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物,選項(xiàng)CD不對(duì)。

  多項(xiàng)選擇題

  ◎甲公司與勞動(dòng)者簽訂合同,要求勞動(dòng)者交付1500元作為押金用,對(duì)用人單位這一行為的處理方式正確的是()。

  A.由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人

  B.處以500元以上2000元以下的罰款

  C.處以5萬-10萬的罰款

  D.給勞動(dòng)者造成損害的,承擔(dān)賠償責(zé)任

  正確答案:AD

  正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校答案解析:本題考核勞動(dòng)合同訂立主體的義務(wù)。用人單位違反規(guī)定,以擔(dān)?;蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人,并以每人500元以上2000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款;給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  判斷題

  ◎用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,除非全日制用工情況外,應(yīng)該訂立書面勞動(dòng)合同。()

  正確答案:對(duì)

  正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校答案解析:本題考核勞動(dòng)合同的訂立。用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)該訂立書面勞動(dòng)合同。非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。

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