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會計職稱考試《經濟法基礎》微學習筆記：用人單位經濟性裁員
用人單位可以裁減人員的情形（經濟性裁員）：
有下列情形之一，需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的，用人單位提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見之后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
1.依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的；
2.生產經營發(fā)生嚴重困難的；
3.企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員；
4.其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
裁減人員不足20人且占企業(yè)職工總數(shù)不足10%的，無需執(zhí)行上述程序。
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