中級職稱《財(cái)務(wù)管理》考點(diǎn)解析：綜合績效評價(jià)

2012會(huì)計(jì)職稱考試《中級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》 第八章 財(cái)務(wù)分析與評價(jià)

　　考點(diǎn)解析八、綜合績效評價(jià)【我國的綜合績效評價(jià)方法】

　　綜合績效評價(jià)，是指運(yùn)用數(shù)理統(tǒng)計(jì)和運(yùn)籌學(xué)的方法，通過建立綜合評價(jià)指標(biāo)體系，對照相應(yīng)的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，定量分析與定性分析相結(jié)合，對企業(yè)一定經(jīng)營期間的盈利能力、資產(chǎn)質(zhì)量、債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)以及經(jīng)營增長等經(jīng)營業(yè)績和努力程度等各方面進(jìn)行的綜合評判。

　　綜合績效評價(jià)的內(nèi)容

　　企業(yè)綜合績效評價(jià)由財(cái)務(wù)績效定量評價(jià)和管理績效定性評價(jià)兩部分組成。

　　1.財(cái)務(wù)績效定量評價(jià)

　　[1]評價(jià)內(nèi)容構(gòu)成

　　[2]財(cái)務(wù)績效定量評價(jià)指標(biāo)

　　財(cái)務(wù)績效定量評價(jià)指標(biāo)由反映企業(yè)盈利能力狀況、資產(chǎn)質(zhì)量狀況、債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)狀況和經(jīng)營增長狀況等四方面的基本指標(biāo)（8個(gè)）和修正指標(biāo)（14個(gè)）構(gòu)成。

　　● 基本指標(biāo)反映企業(yè)一定期間財(cái)務(wù)績效的主要方面，并得出財(cái)務(wù)績效定量評價(jià)的基本結(jié)果。

　　● 修正指標(biāo)是根據(jù)財(cái)務(wù)指標(biāo)的差異性和互補(bǔ)性，對基本指標(biāo)的評價(jià)結(jié)果作進(jìn)一步的補(bǔ)充和矯正。

　　2.管理績效定性評價(jià)

　　管理績效定性評價(jià)是指在企業(yè)財(cái)務(wù)績效定量評價(jià)的基礎(chǔ)上，通過采取專家評議的方式，對企業(yè)一定期間的經(jīng)營管理水平進(jìn)行定性分析與綜合評判。

　　企業(yè)管理績效定性評價(jià)指標(biāo)包括戰(zhàn)略管理、發(fā)展創(chuàng)新、經(jīng)營決策、風(fēng)險(xiǎn)控制、基礎(chǔ)管理、人力資源、行業(yè)影響、社會(huì)貢獻(xiàn)等八個(gè)方面的指標(biāo)，主要反映企業(yè)在一定經(jīng)營期間所采取的各項(xiàng)管理措施及其管理成效。

　　3.各指標(biāo)評價(jià)內(nèi)容與權(quán)重見表8-7。（本表指標(biāo)應(yīng)適當(dāng)關(guān)注，屬于歷年出題點(diǎn)）

　　4.企業(yè)綜合績效評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)【國家每年頒布標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)可以自己查閱】

　　綜合績效評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)分為財(cái)務(wù)績效定量評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和管理績效定性評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

　　財(cái)務(wù)績效定量評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)包括國內(nèi)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和國際行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

　　● 國內(nèi)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國內(nèi)企業(yè)年度財(cái)務(wù)和經(jīng)營管理統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，運(yùn)用數(shù)理統(tǒng)計(jì)方法，分年度、分行業(yè)、分規(guī)模統(tǒng)一測算。

　　● 國際行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)居于行業(yè)國際領(lǐng)先地位的大型企業(yè)相關(guān)財(cái)務(wù)指標(biāo)實(shí)際值，或者根據(jù)同類型企業(yè)組相關(guān)財(cái)務(wù)指標(biāo)的先進(jìn)值，在剔除會(huì)計(jì)核算差異后統(tǒng)一測算。

　　其中，財(cái)務(wù)績效定量評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的行業(yè)分類，按照國家統(tǒng)一頒布的國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行劃分（共劃分了100多個(gè)行業(yè)）。

　　5.企業(yè)綜合績效評價(jià)工作程序（了解）

　　6.企業(yè)綜合績效評價(jià)計(jì)分方法

　?。?）綜合績效評價(jià)計(jì)分

　　企業(yè)綜合績效評價(jià)分?jǐn)?shù)＝財(cái)務(wù)績效定量評價(jià)分?jǐn)?shù)×70%+管理績效定性評價(jià)分?jǐn)?shù)×30%

　　績效改進(jìn)度＝本期績效評價(jià)分?jǐn)?shù)/基期績效評價(jià)分?jǐn)?shù)

　　績效改進(jìn)度大于1，說明經(jīng)營績效上升；績效改進(jìn)度小于1，說明經(jīng)營績效下滑。

　　7.企業(yè)綜合績效評價(jià)結(jié)果與評價(jià)報(bào)告

　?。?）企業(yè)綜合績效評價(jià)結(jié)果以評價(jià)得分、評價(jià)類型和評價(jià)級別表示。

　　評價(jià)類型是根據(jù)評價(jià)分?jǐn)?shù)對企業(yè)綜合績效所劃分的水平檔次，用文字和字母表示，分為優(yōu)（A）、良（B）、中（C）、低（D）、差（E）五種類型。

　　評價(jià)級別是對每種類型再劃分級次，以體現(xiàn)同一評價(jià)類型的不同差異，采用在字母后標(biāo)注"+、-"號的方式表示。

　　企業(yè)綜合績效評價(jià)結(jié)果以85、70、50、40分作為類型判定的分?jǐn)?shù)線。